Считаю, что айти-ребятам очень полезно время от времени читать рекрутерские каналы/рассылки/статьи и посматривать доклады.
Это чертовски важно: понимать, как тебя будут нанимать и как потом удерживать. На что во время найма действительно обращают внимание и какая стратегия работы с вами будет в дальнейшем, когда вы уже устроитесь.
А ещё там можно много узнать о состоянии рынка, тоже ценная история.
Скорее всего, вам не понравится информация, которую вы получите. Не в смысле качества, отнюдь, а в смысле наполнения. Узнавать, например, как именно вас мотивируют "не деньгами и не бенефитами", чтобы вы были лояльны - не самое приятное, что может быть, зато очень быстро глаза раскрываются на реальное положение дел.
Лично мои рекомендации, что почитать (а там уже будет много отсылок к докладам, статьям, подкастам и прочему):
🔸 Хантфлоу (плюс, емейл-рассылка) - https://t.me/huntflow
У них куча движух самых разных: делают митапы, пишут статьи, записывают видео итд. А значит, и нам найдется, что почитать, что посмотреть и над чем подумать. Если у вас мало времени на погружение, берите только его.
🔹 Доказательный рекрутинг - https://t.me/docrecruiting
Пишут редко, но метко, и не только про РФ-рынок. При канале есть закрытый, вроде бы, платный клуб с дополнительной инфой и записями докладов, но я в этот клуб не вступала и не знаю, что там и насколько это ценно
🔸 Рекрутач - https://t.me/recrutach
Много мемасиков, но много и дельного. По нему неплохо отслеживать настроения рекрутеров, тренды и косвенно - состояние рынка. Но его бы я читала в самую последнюю очередь, если особо заняться нечем, и предыдущие два уже прочитаны.
Если резюмировать. Вы, конечно, погружаться в HR-кухню не обязаны, у вас, наверняка, и своих дел много. Но это точно полезно и прелюбопытно, особенно, если вы задумываетесь о смене работы в ближайшие несколько месяцев.
Это чертовски важно: понимать, как тебя будут нанимать и как потом удерживать. На что во время найма действительно обращают внимание и какая стратегия работы с вами будет в дальнейшем, когда вы уже устроитесь.
А ещё там можно много узнать о состоянии рынка, тоже ценная история.
Скорее всего, вам не понравится информация, которую вы получите. Не в смысле качества, отнюдь, а в смысле наполнения. Узнавать, например, как именно вас мотивируют "не деньгами и не бенефитами", чтобы вы были лояльны - не самое приятное, что может быть, зато очень быстро глаза раскрываются на реальное положение дел.
Лично мои рекомендации, что почитать (а там уже будет много отсылок к докладам, статьям, подкастам и прочему):
🔸 Хантфлоу (плюс, емейл-рассылка) - https://t.me/huntflow
У них куча движух самых разных: делают митапы, пишут статьи, записывают видео итд. А значит, и нам найдется, что почитать, что посмотреть и над чем подумать. Если у вас мало времени на погружение, берите только его.
🔹 Доказательный рекрутинг - https://t.me/docrecruiting
Пишут редко, но метко, и не только про РФ-рынок. При канале есть закрытый, вроде бы, платный клуб с дополнительной инфой и записями докладов, но я в этот клуб не вступала и не знаю, что там и насколько это ценно
🔸 Рекрутач - https://t.me/recrutach
Много мемасиков, но много и дельного. По нему неплохо отслеживать настроения рекрутеров, тренды и косвенно - состояние рынка. Но его бы я читала в самую последнюю очередь, если особо заняться нечем, и предыдущие два уже прочитаны.
Если резюмировать. Вы, конечно, погружаться в HR-кухню не обязаны, у вас, наверняка, и своих дел много. Но это точно полезно и прелюбопытно, особенно, если вы задумываетесь о смене работы в ближайшие несколько месяцев.