🔼🔼🔼
🔵 ну а те, кого нанимают, будут искать работу ещё дольше, потому что процесс наёма станет мучительно медленнее: лиды превратятся в бутылочное горлышко;
Вот радость-то!
4️⃣ Конкуренция очень высока, но выносима
С одной стороны, на вакансию из эксперимента подписались 800+ человек. Это какое-то сумасшедшее количество.
С другой стороны, реально отдают себе отчёт в том, что хотят именно победить в этой конкуренции, задвинуть соперников и получить место - только 2% ребят. 7 людям из 355 хотелось дать тестовое или позвать на собеседование.
Проблема всех остальных была в том, что они не вполне отдавали себе отчёт, что это соревнование по целому ряду показателей: гибкости, амбициозности, софт-скиллам, хардам. И что в этом соревновании побеждают или самые удачливые, или самые подготовленные, а не те, кто у мамы любимый пирожочек.
Вот почему лично меня (и как ту, что помогает начинающим, и как миддла, потому что на миддл и выше позициях та же ерунда) искренне удивляют заходы на "а чо мы должны резюме оформлять? а чо от нас охреневшие работодатели требую портфолио?". Никто не должен работодателю ни портфолио, ни резюме. Себе должны, чтобы конкурентов сожрать с костями и получить хорошее место.
Об этом мы и будем говорить в следующих статьях: как сделать так, чтобы быть конкурентным и задвигать тех, кто подписывается с вами на одну вакансию.
Вот радость-то!
С одной стороны, на вакансию из эксперимента подписались 800+ человек. Это какое-то сумасшедшее количество.
С другой стороны, реально отдают себе отчёт в том, что хотят именно победить в этой конкуренции, задвинуть соперников и получить место - только 2% ребят. 7 людям из 355 хотелось дать тестовое или позвать на собеседование.
Проблема всех остальных была в том, что они не вполне отдавали себе отчёт, что это соревнование по целому ряду показателей: гибкости, амбициозности, софт-скиллам, хардам. И что в этом соревновании побеждают или самые удачливые, или самые подготовленные, а не те, кто у мамы любимый пирожочек.
Вот почему лично меня (и как ту, что помогает начинающим, и как миддла, потому что на миддл и выше позициях та же ерунда) искренне удивляют заходы на "а чо мы должны резюме оформлять? а чо от нас охреневшие работодатели требую портфолио?". Никто не должен работодателю ни портфолио, ни резюме. Себе должны, чтобы конкурентов сожрать с костями и получить хорошее место.
Об этом мы и будем говорить в следующих статьях: как сделать так, чтобы быть конкурентным и задвигать тех, кто подписывается с вами на одну вакансию.