🔼🔼🔼
💡 В чем вижу причину такой статистики
Знаете, в чем основная, как по мне, проблема людей, у которых вышло плохо?
Не в том, что они плохие или лентяи (хотя невнимательные балбесы были, конечно).
А в том, что они максимально далеко от любых крупных коммьюнити и трендов. Их IT-мир крохотный и узкий.
Победители наглядно показывают, что, чем шире твой профессиональный мир, чем больше людей ты в нем видишь, тем лучше твои софты (и харды, кстати, тоже).
Те 7 ребят, которые сделали круто, точно не сидели в изоляции. Они явно крутятся в коммьюнити, оттуда узнали и хорошие практики для резюме, и получили идеи петов, и узнали о прикольных способах оформить профили на гите. Сообщества дали им шикарное конкурентное преимущество.
Если вы читаете сейчас этот пост, у вас есть все шансы получить оффер, просто потому, что вы знаете про IT-сообщества и ловите тренды.
Делитесь ими с вашими друзьями/знакомыми/коллегами по учебе, кидайте в них видосики и посты, рассказывайте им о сходках, вы им очень поможете.
©️ Еще немного занятной статистики
☹️ из 110 подписавшихся с откликом, 22 человека (20%) были миддлами/сеньорами, которые подписывались на все подряд, не глядя;
🟡 статистика по возрастам (опять же, из 110 подписавшихся с откликом):
🔘 < 18 - 3 (3.3%)
🔘 18-24 - 36 (39.1%)
🔘 25-29 - 31 (33.7%)
🔘 30+ - 22 (23.9%)
Айтишка не только для юных выпускников, тут есть место людям всех возрастов!
🟣 медианная ЗП по возрастам (в рублях в месяц на руки):
🔘 < 18 - 87000
🔘 18-24 - 56500
🔘 25-29 - 62500
🔘 30+ - 60000
Самые нахальные - самые мелкие, все остальные держатся в рыночке
🔵 статистика по полу (девчонок очень-очень мало):
🔘 мужчины - 88 (80%)
🔘 женщин - 22 (20%)
🟢 медианная ЗП по полу (в рублях в месяц на руки):
🔘 мужчины - 60000
🔘 женщины - 65000
Поначалу разрыв был куда жестче, и женская ЗП была раза в 2-2.5 меньше мужской, а потом выровнялась.
Но и труда, в среднем, девушки вкладывают больше (из 7 кандидатов, прошедших отбор, 5 девчонок).
🔍 Про курсы
Забавно, но было не так много выпускников курсов, как я думала. Человек 10, максимум.
Остальные - самоучки, причем, что грустно, самоучки, совершенно оторванные от сообщества, из тех, кто что-то там в углу делает, не контактируя с другими даже пусть самоучками.
✏️ Что дальше
Дальше у меня набрался мощный пласт материалов на 6 тем: сопроводы, фото в резюме, раздел "О себе", раздел с опытом работы, гитхаб и портфолио и размышления о том, каково это - побыть с той стороны.
Буду постепенно выкладывать с примерами.
Пожалуйста, накидайте мне сердечек и огонечков, если вам понравилось или было полезно
Знаете, в чем основная, как по мне, проблема людей, у которых вышло плохо?
Не в том, что они плохие или лентяи (хотя невнимательные балбесы были, конечно).
А в том, что они максимально далеко от любых крупных коммьюнити и трендов. Их IT-мир крохотный и узкий.
Победители наглядно показывают, что, чем шире твой профессиональный мир, чем больше людей ты в нем видишь, тем лучше твои софты (и харды, кстати, тоже).
Те 7 ребят, которые сделали круто, точно не сидели в изоляции. Они явно крутятся в коммьюнити, оттуда узнали и хорошие практики для резюме, и получили идеи петов, и узнали о прикольных способах оформить профили на гите. Сообщества дали им шикарное конкурентное преимущество.
Если вы читаете сейчас этот пост, у вас есть все шансы получить оффер, просто потому, что вы знаете про IT-сообщества и ловите тренды.
Делитесь ими с вашими друзьями/знакомыми/коллегами по учебе, кидайте в них видосики и посты, рассказывайте им о сходках, вы им очень поможете.
Айтишка не только для юных выпускников, тут есть место людям всех возрастов!
Самые нахальные - самые мелкие, все остальные держатся в рыночке
Поначалу разрыв был куда жестче, и женская ЗП была раза в 2-2.5 меньше мужской, а потом выровнялась.
Но и труда, в среднем, девушки вкладывают больше (из 7 кандидатов, прошедших отбор, 5 девчонок).
Забавно, но было не так много выпускников курсов, как я думала. Человек 10, максимум.
Остальные - самоучки, причем, что грустно, самоучки, совершенно оторванные от сообщества, из тех, кто что-то там в углу делает, не контактируя с другими даже пусть самоучками.
Дальше у меня набрался мощный пласт материалов на 6 тем: сопроводы, фото в резюме, раздел "О себе", раздел с опытом работы, гитхаб и портфолио и размышления о том, каково это - побыть с той стороны.
Буду постепенно выкладывать с примерами.
Пожалуйста, накидайте мне сердечек и огонечков, если вам понравилось или было полезно