Важный тред про вранье на собесах.
Если при прочтении вас будет преследовать ощущение, что я уёбок - поверьте мне, всё так и есть.
Начнем с того, что врут на собесах все. И кандидаты и наниматели. Есть мизерный процент запредельно честных людей - он в рамках стат погрешности
Простая истина в том, что если бы все всем говорили правду - индустрии пизда.
Хороших кандидатов мало, хороших работодателей ещё меньше.
При этом есть огромное количество твоих качеств, с которыми любой работодатель сможет жить - если только ты не произносишь это вслух.
Нельзя просто взять и сказать: "Мне абсолютно похуй на ваш продукт и миссию. Я пришёл писать код за деньги".
Но ни один человек например в сбере в жизни не поверит, что разрабы там фигачат код за идею, да?
Ты приходишь на собес, пиздишь про вызовы, про важность их продукта, про уважение к компании.
Нанимающий пиздит тебе про то же самое.
Никто не хочет быть сбером, никто не хочет работать в сбере. Но есть рынок. И вот рынок устроен так, что тебе имеет смысл поработать в условном сбере, а условному сберу имеет смысл тебя нанять. Это как секс по дружбе. Вы друг друга не любите, но трахаться нужно.
Есть вещи посерьезнее. У них вот указаны требуемые технологии. Ты из них знаешь - вот не все.
Они кстати тоже. Половину из них они вообще не используют, а другую половину используют, но не знают зачем.
Ты сидишь, и прикидываешь, что реально они смогут проверить. И пиздишь.
Ложь только на половину, ведь ты уверен - надо будет, разберешься. У них тоже нет задачи нанять того, кто знает все технологии.
Но блядь взять и вот сказать об этом - яиц не хватает. И им и тебе.
Если ты скажешь, что не знаешь их либу для логов - тебя ещё на стадии hr зарубят.
Если они не укажут у себя десяток модных технологий - ты к ним не придешь.
В итоге вы друг другу врете, ты нанимаешься, и работаешь со старьем - как на самом деле и ты и они и хотели.
Но без вранья это не работает.
Сколько денег ты хочешь? Столько, сколько по моему вы способны заплатить. Вот сколько. У меня нет калькулятора из скила в зп. У вас тоже нет. Я прикину ваш максимум, и назову чуть больше. А если вы легко согласитесь - буду кусать локти, что продешевил.
На вопрос, какую зп ты хочешь, есть только один честный ответ для кандидата. ДОХУЯ
Для нанимателя тоже один честный ответ. НОЛЬ НАХУЙ. По хорошему ты нам ещё и должен.
Если я скажу на собесе, что хочу дохуя денег, меня не наймут. Придется выкручиваться, лгать, угадывать и шантажировать. И мне, и им. Без вранья никуда.
Самый сочный пласт лжи на собесах - это не ложь, а недоговаривание. Никто без спросу не скажет, что на самом деле у нас неохотно индексируют зп. Что технологии обновить - невозможно. Что ты, как работник, имеешь периоды оверлоуперфоманса, когда ты делаешь по пол кнопки в месяц.
Вот попробуйте на собесе покопаться в себе, и подумать, какие вещи в тебе для них неприемлемы, но они о них не знают? Вот то-то же.
Мой любимый сорт вранья на собесах - это предыдущий опыт.
Ключевая часть собеседования. Я бывал в разных ситуациях, в том числе и в таких, когда эта работа мне была нужна во что бы то ни стало.
И вот, пол собеса прошло достаточно успешно, и теперь они спрашивают про мой опыт.
Соблазн приврать - превышает все мыслимые пределы. Они ничерта не смогут проверить. Докидывай себе все, что хочешь. Хоть тимлидинг, хоть реверс инжиниринг, выдумывай себе обязанности, которые ты с блеском решал - всё что хочешь.
У меня богатая фантазия, а ещё я плохой человек.
Плохой в том смысле, что легко совру ради своего благополучия. Я оправдываю это тем, что с работой по итогу справляюсь, но мы же все понимаем - врать-то плохо в любом случае.
Я стал делать это намного меньше сейчас, потому что сейчас мой настоящий опыт - очень увесист.
Но когда я искал свои первые работы, если бы не моё вранье - я бы сейчас работал на стройке.
И вот тут возвращаемся к первому тезису. Не врать на собесах легко. Если ты очень хороший сотрудник, или если нанимаешь в отличную компанию.
Все остальные - просто не могут жить с тем, что они так себе разрабы, что у них так себе компании.
Если при прочтении вас будет преследовать ощущение, что я уёбок - поверьте мне, всё так и есть.
Начнем с того, что врут на собесах все. И кандидаты и наниматели. Есть мизерный процент запредельно честных людей - он в рамках стат погрешности
Простая истина в том, что если бы все всем говорили правду - индустрии пизда.
Хороших кандидатов мало, хороших работодателей ещё меньше.
При этом есть огромное количество твоих качеств, с которыми любой работодатель сможет жить - если только ты не произносишь это вслух.
Нельзя просто взять и сказать: "Мне абсолютно похуй на ваш продукт и миссию. Я пришёл писать код за деньги".
Но ни один человек например в сбере в жизни не поверит, что разрабы там фигачат код за идею, да?
Ты приходишь на собес, пиздишь про вызовы, про важность их продукта, про уважение к компании.
Нанимающий пиздит тебе про то же самое.
Никто не хочет быть сбером, никто не хочет работать в сбере. Но есть рынок. И вот рынок устроен так, что тебе имеет смысл поработать в условном сбере, а условному сберу имеет смысл тебя нанять. Это как секс по дружбе. Вы друг друга не любите, но трахаться нужно.
Есть вещи посерьезнее. У них вот указаны требуемые технологии. Ты из них знаешь - вот не все.
Они кстати тоже. Половину из них они вообще не используют, а другую половину используют, но не знают зачем.
Ты сидишь, и прикидываешь, что реально они смогут проверить. И пиздишь.
Ложь только на половину, ведь ты уверен - надо будет, разберешься. У них тоже нет задачи нанять того, кто знает все технологии.
Но блядь взять и вот сказать об этом - яиц не хватает. И им и тебе.
Если ты скажешь, что не знаешь их либу для логов - тебя ещё на стадии hr зарубят.
Если они не укажут у себя десяток модных технологий - ты к ним не придешь.
В итоге вы друг другу врете, ты нанимаешься, и работаешь со старьем - как на самом деле и ты и они и хотели.
Но без вранья это не работает.
Сколько денег ты хочешь? Столько, сколько по моему вы способны заплатить. Вот сколько. У меня нет калькулятора из скила в зп. У вас тоже нет. Я прикину ваш максимум, и назову чуть больше. А если вы легко согласитесь - буду кусать локти, что продешевил.
На вопрос, какую зп ты хочешь, есть только один честный ответ для кандидата. ДОХУЯ
Для нанимателя тоже один честный ответ. НОЛЬ НАХУЙ. По хорошему ты нам ещё и должен.
Если я скажу на собесе, что хочу дохуя денег, меня не наймут. Придется выкручиваться, лгать, угадывать и шантажировать. И мне, и им. Без вранья никуда.
Самый сочный пласт лжи на собесах - это не ложь, а недоговаривание. Никто без спросу не скажет, что на самом деле у нас неохотно индексируют зп. Что технологии обновить - невозможно. Что ты, как работник, имеешь периоды оверлоуперфоманса, когда ты делаешь по пол кнопки в месяц.
Вот попробуйте на собесе покопаться в себе, и подумать, какие вещи в тебе для них неприемлемы, но они о них не знают? Вот то-то же.
Мой любимый сорт вранья на собесах - это предыдущий опыт.
Ключевая часть собеседования. Я бывал в разных ситуациях, в том числе и в таких, когда эта работа мне была нужна во что бы то ни стало.
И вот, пол собеса прошло достаточно успешно, и теперь они спрашивают про мой опыт.
Соблазн приврать - превышает все мыслимые пределы. Они ничерта не смогут проверить. Докидывай себе все, что хочешь. Хоть тимлидинг, хоть реверс инжиниринг, выдумывай себе обязанности, которые ты с блеском решал - всё что хочешь.
У меня богатая фантазия, а ещё я плохой человек.
Плохой в том смысле, что легко совру ради своего благополучия. Я оправдываю это тем, что с работой по итогу справляюсь, но мы же все понимаем - врать-то плохо в любом случае.
Я стал делать это намного меньше сейчас, потому что сейчас мой настоящий опыт - очень увесист.
Но когда я искал свои первые работы, если бы не моё вранье - я бы сейчас работал на стройке.
И вот тут возвращаемся к первому тезису. Не врать на собесах легко. Если ты очень хороший сотрудник, или если нанимаешь в отличную компанию.
Все остальные - просто не могут жить с тем, что они так себе разрабы, что у них так себе компании.