Так ладно, я размялся, сейчас будет действительно важный тред про то, как программистам относиться к зарплатам, если они нашли себя не на помойке.
Тут всё крутится вокруг одного ключевого поинта: сейчас рынок кандидата. Это нужно использовать.
Из этого поинта вытекает постулат - не существует слишком большой зарплаты. Оговорюсь, что речь идёт о больших корпорациях, яндексосберомэилах и тому подобное дерьмо.
Если очень коротко - они должны платить.
Если чуть подлиннее - они должны платить ОХУЕТЬ как много денег за разработку. Им удается не делать это - потому что большинство их разработчиков выросли в хрущевках, их родители зарабатывали по 20к, и они мегарады уже тому, что у них есть сейчас: зарплата в пару сотен, крутой офис, приличные премии.
Я не раз встречал кейс, когда высокооплачиваемый разраб испытывает стыд за свою гигантскую по его меркам зарплату. Типа, вот вокруг всякие бюджетники, которые перебиваются с копейки на копейку, а я тут жирую на куче денег.
Всё так. Вот только если тебе уменьшат зарплату - бедным от этого будет ни жарко ни холодно. Герман Греф прикупит себе новенькую яхту на бабки, которые ему сэкономил эйчар отдел. Или наймет ещё пару сотен родственников друзей своих друзей - неважно, деньги освоятся.
Если тебе стыдно, что ты богат, а все вокруг бедные - займись благотворительностью. Сам или сама перераспредели деньги в угоду социальной справедливости - ты будешь большим молодцом. Или потрать всё на новенькую тачку - главное, не оставляй их сберу. Это не только твоё дело. Каждый разраб, который позволяет мегагоскорпорации прогнуть себя по зп, портит остальным разрабам рынок. Не надо так делать. С заниженными зарплатами надо бороться.
А они именно заниженные. Яндекс платит ниже среднего по рынку - хотя яндекс же самая успешная айти компания в стране. Они могли бы платить втрое больше - и у них все ещё был бы очень успешный бизнес. Бороться с этим можно кучей способов. Самый базовый - это обсуждать зарплаты с коллегами. Везде и постоянно говорить о том, сколько тебе платят. И когда ты узнаешь, что коллеге платят меньше при равном скилле - надо убеждать просить больше. И вступаться самому. Нужно получать более жирные офферы, и тащить их в эйчар отдел. Вот, рынок меня оценил в 250к, а вы мне платите 150 - тут что-то не так. Не стесняйтесь шантажировать, угрожать увольнением, подбивать коллег на то же самое. У корпораций нет никаких проблем с тем, чтобы организованно, в сговоре, ронять нам зарплаты. А когда мы думаем о противодействии, нам стыдно.
Охуенно, блядь, стыдно за то, что оставим воложа без части его дивидентов абсолютно рыночными методами. Тут очень важно, что именно рыночными. Тупые леваки всё хотят заставить всех платить всем одинаково силой оружия и закона - это полная хуйня, это не работает.
Есть рынок. Если все разрабы из сбера скажут, что в рот они ебали стеклянный потолок для инженеров в компании, где менеджер может дорасти до многих миллионов - то сбер прогнется. Потому что может себе это позволить.
Не надо испытывать стыд за то, что требуешь рыночную оплату за хорошую и важную работу. Даже если тебе вот прямо некуда девать деньги, даже если они для тебя ничего не значат - это должно быть принципиальной позицией. Ради других разработчиков. Ради индустрии вообще.
У меня как-то был тимлид, который возмущался, что мы компания платит новичку слишком много, хотя тот недотягивал по скиллам. Я пиздец охуевал с этого.
Ты блядь совладелец бизнеса? Или что? В чем проблема, что чувак выбил себе хорошую зп? С какой несправедливостью ты борешься?
Такое мышление - корень проблемы. Боритесь с ним. Когда инженер получает дохуища денег - это хорошо. Когда любой наемный работник получает дохуища денег - это хорошо Они будут или у нас, или у владельцев компаний. И рынок сделал так, что у нас карты на руках. А нам стыдно блядь!
Тут всё крутится вокруг одного ключевого поинта: сейчас рынок кандидата. Это нужно использовать.
Из этого поинта вытекает постулат - не существует слишком большой зарплаты. Оговорюсь, что речь идёт о больших корпорациях, яндексосберомэилах и тому подобное дерьмо.
Если очень коротко - они должны платить.
Если чуть подлиннее - они должны платить ОХУЕТЬ как много денег за разработку. Им удается не делать это - потому что большинство их разработчиков выросли в хрущевках, их родители зарабатывали по 20к, и они мегарады уже тому, что у них есть сейчас: зарплата в пару сотен, крутой офис, приличные премии.
Я не раз встречал кейс, когда высокооплачиваемый разраб испытывает стыд за свою гигантскую по его меркам зарплату. Типа, вот вокруг всякие бюджетники, которые перебиваются с копейки на копейку, а я тут жирую на куче денег.
Всё так. Вот только если тебе уменьшат зарплату - бедным от этого будет ни жарко ни холодно. Герман Греф прикупит себе новенькую яхту на бабки, которые ему сэкономил эйчар отдел. Или наймет ещё пару сотен родственников друзей своих друзей - неважно, деньги освоятся.
Если тебе стыдно, что ты богат, а все вокруг бедные - займись благотворительностью. Сам или сама перераспредели деньги в угоду социальной справедливости - ты будешь большим молодцом. Или потрать всё на новенькую тачку - главное, не оставляй их сберу. Это не только твоё дело. Каждый разраб, который позволяет мегагоскорпорации прогнуть себя по зп, портит остальным разрабам рынок. Не надо так делать. С заниженными зарплатами надо бороться.
А они именно заниженные. Яндекс платит ниже среднего по рынку - хотя яндекс же самая успешная айти компания в стране. Они могли бы платить втрое больше - и у них все ещё был бы очень успешный бизнес. Бороться с этим можно кучей способов. Самый базовый - это обсуждать зарплаты с коллегами. Везде и постоянно говорить о том, сколько тебе платят. И когда ты узнаешь, что коллеге платят меньше при равном скилле - надо убеждать просить больше. И вступаться самому. Нужно получать более жирные офферы, и тащить их в эйчар отдел. Вот, рынок меня оценил в 250к, а вы мне платите 150 - тут что-то не так. Не стесняйтесь шантажировать, угрожать увольнением, подбивать коллег на то же самое. У корпораций нет никаких проблем с тем, чтобы организованно, в сговоре, ронять нам зарплаты. А когда мы думаем о противодействии, нам стыдно.
Охуенно, блядь, стыдно за то, что оставим воложа без части его дивидентов абсолютно рыночными методами. Тут очень важно, что именно рыночными. Тупые леваки всё хотят заставить всех платить всем одинаково силой оружия и закона - это полная хуйня, это не работает.
Есть рынок. Если все разрабы из сбера скажут, что в рот они ебали стеклянный потолок для инженеров в компании, где менеджер может дорасти до многих миллионов - то сбер прогнется. Потому что может себе это позволить.
Не надо испытывать стыд за то, что требуешь рыночную оплату за хорошую и важную работу. Даже если тебе вот прямо некуда девать деньги, даже если они для тебя ничего не значат - это должно быть принципиальной позицией. Ради других разработчиков. Ради индустрии вообще.
У меня как-то был тимлид, который возмущался, что мы компания платит новичку слишком много, хотя тот недотягивал по скиллам. Я пиздец охуевал с этого.
Ты блядь совладелец бизнеса? Или что? В чем проблема, что чувак выбил себе хорошую зп? С какой несправедливостью ты борешься?
Такое мышление - корень проблемы. Боритесь с ним. Когда инженер получает дохуища денег - это хорошо. Когда любой наемный работник получает дохуища денег - это хорошо Они будут или у нас, или у владельцев компаний. И рынок сделал так, что у нас карты на руках. А нам стыдно блядь!