М.Видео-Эльдорадо остаётся одним из наиболее привлекательных российских работодателей в ритейле ⚡️
👥 Средняя численность сотрудников Группы сейчас сопоставима с той, которая была на начало года, текучесть, т.е. соотношение ушедших из компании сотрудников к общей численности, остаётся примерно в 1,5 раза ниже среднерыночных показателей в ритейле. Магазины формируют графики работы персонала, исходя из своей загруженности. Есть «биржа смен» - сотрудники могут перемещаться между магазинами и выходить туда, где есть незакрытые потребности.
🤝 Вознаграждение, традиционно для ритейла, делится на две части - фиксированную и премиальную, последняя зависит от результатов работы магазина. В последнее время, на фоне снижения спроса, и соответственно, продаж, мы предлагаем дополнительные программы поддержки, например, дополнительные отчисления от продаж для команд магазинов.
🔌 Более того, компания стремится сделать розницу более экологичной и придерживается принципов разумного потребления. Экономия энергопотребления – одно из направлений, которое мы развиваем наравне с программами по утилизации старой техники, переработкой упаковки и других отходов в магазинах, отказа от пластиковых пакетов и пр. В ряде магазинов уже установлены автоматические системы отключения электричества и кондиционеров после окончания рабочего дня.
👥 Средняя численность сотрудников Группы сейчас сопоставима с той, которая была на начало года, текучесть, т.е. соотношение ушедших из компании сотрудников к общей численности, остаётся примерно в 1,5 раза ниже среднерыночных показателей в ритейле. Магазины формируют графики работы персонала, исходя из своей загруженности. Есть «биржа смен» - сотрудники могут перемещаться между магазинами и выходить туда, где есть незакрытые потребности.
🤝 Вознаграждение, традиционно для ритейла, делится на две части - фиксированную и премиальную, последняя зависит от результатов работы магазина. В последнее время, на фоне снижения спроса, и соответственно, продаж, мы предлагаем дополнительные программы поддержки, например, дополнительные отчисления от продаж для команд магазинов.
🔌 Более того, компания стремится сделать розницу более экологичной и придерживается принципов разумного потребления. Экономия энергопотребления – одно из направлений, которое мы развиваем наравне с программами по утилизации старой техники, переработкой упаковки и других отходов в магазинах, отказа от пластиковых пакетов и пр. В ряде магазинов уже установлены автоматические системы отключения электричества и кондиционеров после окончания рабочего дня.