Как Covid-19 научил компании переманивать привлекать и мотивировать крутых специалистов? 🤔
Пандемия в 2020-м показала, что удаленная работа может быть выгодной, удобной и эффективной! После карантина большой процент компании вернул своих работников в офис, но позволил части сотрудников работать из дома.
Почему многие технологические компании сохранили удаленный режим работы и чем он полезен, кроме сокращения затрат на аренду?
🤔 Комфорт и продуктивность команды
Gartner опросили более 5000 человек и выяснили, что специалисты с удаленным и гибридным графиком испытывают больше удовлетворения от работы, чем штатные сотрудники. Возможно, это связано с тем, что в опенспейсе труднее концентрироваться на своих задачах?
🤔 Удаленка привлекательна для middle и senior
Чем выше скиллы специалистов, тем более комфортные условия они для себя выбирают. Выше мы разобрали лишь один из десятков аргументов «остаться сегодня поработать дома».
🤔 Найм специалистов со всего мира
Согласно исследованию Lightspeed Venture Partners после пандемии только 3% компаний считают местонахождение кандидата препятствием для сотрудничества. Привлекая профессионалов с разных уголков планеты, можно собрать очень сильную и эффективную команду!
Как думаете, можно ли говорить о скором массовом переходе на удаленную работу в российских компаниях и стартапах? Или пока компании и специалисты не созрели для такого шага?
Telegram | Chat | Сайт
Пандемия в 2020-м показала, что удаленная работа может быть выгодной, удобной и эффективной! После карантина большой процент компании вернул своих работников в офис, но позволил части сотрудников работать из дома.
Почему многие технологические компании сохранили удаленный режим работы и чем он полезен, кроме сокращения затрат на аренду?
🤔 Комфорт и продуктивность команды
Gartner опросили более 5000 человек и выяснили, что специалисты с удаленным и гибридным графиком испытывают больше удовлетворения от работы, чем штатные сотрудники. Возможно, это связано с тем, что в опенспейсе труднее концентрироваться на своих задачах?
🤔 Удаленка привлекательна для middle и senior
Чем выше скиллы специалистов, тем более комфортные условия они для себя выбирают. Выше мы разобрали лишь один из десятков аргументов «остаться сегодня поработать дома».
🤔 Найм специалистов со всего мира
Согласно исследованию Lightspeed Venture Partners после пандемии только 3% компаний считают местонахождение кандидата препятствием для сотрудничества. Привлекая профессионалов с разных уголков планеты, можно собрать очень сильную и эффективную команду!
Как думаете, можно ли говорить о скором массовом переходе на удаленную работу в российских компаниях и стартапах? Или пока компании и специалисты не созрели для такого шага?
Telegram | Chat | Сайт