Некоторое время назад, на втором дне рождения Reforma мы рассказали об эволюционной цели клуба:
Увеличить количество счастливых и горящих своим делом людей бизнеса через внедрение моделей управления нового времени в 5000+ компаний.
Как любой манифест, наш нужно разъяснить. Так, чтобы за громкими словами чётче проступила суть.
Что мы понимаем под моделями управления нового времени?
Гуманистически ориентированный подход к бизнесу, когда стремление заработать органично сочетается с некоммерческими целями — будь то желание поменять правила игры в своей нише, большая миссия, местные социальные инициативы или просто искренняя забота о своих клиентах и сотрудниках.
Вы наверняка также всё чаще встречаетесь с такими «странненькими» бизнесами. Мало им почему-то просто бабло заколачивать. Кроме этого, они хотят быть уверены, что их деятельность хоть немного, но делает наш сумасшедший мир лучше.
Общепринятое название для этих моделей пока не утряслось. Можно встретить термины «социократия», «клиентократия», «холакратия»… Мы в Reforma решили называть эти 50 оттенков бирюзовости — «моделями управления нового времени» или «прагматическим романтизмом».
Мы с Таней Курюковой, моим партнёром по этому проекту, и действующие резиденты клуба считаем, что за такими моделями — будущее. Хотя бы потому, что человечество в целом (по крайней мере большая его часть) непрерывно движется вверх по пирамиде Маслоу.
Люди всё чаще выбирают место работы, товары и услуги не только по прагматическим критериям, но и по тому, разделяют ли они принципы и культуру компании, которая эти продукты создаёт.
Мы хотим способствовать ускорению этого движения. Через консолидацию лучших мировых практик, создание базы знаний о моделях управления нового времени и организацию встреч с бизнес-лидерами, которые уже построили успешные компании на этих принципах.
Сегодня в нашем клубе 300+ резидентов. Если вы разделяете наше стремление и хотите оказаться в кругу близких по духу и ценностям предпринимателей — сейчас самое время.
К началу делового сезона коллеги из Reforma дают 13 месяцев участия в клубе по цене года, а 5% от суммы платежа каждого нового резидента перечислят в фонд помощи детям-сиротам «Большая перемена».
Подробности по этой ссылке. Условия действуют до 15 сентября.
Увеличить количество счастливых и горящих своим делом людей бизнеса через внедрение моделей управления нового времени в 5000+ компаний.
Как любой манифест, наш нужно разъяснить. Так, чтобы за громкими словами чётче проступила суть.
Что мы понимаем под моделями управления нового времени?
Гуманистически ориентированный подход к бизнесу, когда стремление заработать органично сочетается с некоммерческими целями — будь то желание поменять правила игры в своей нише, большая миссия, местные социальные инициативы или просто искренняя забота о своих клиентах и сотрудниках.
Вы наверняка также всё чаще встречаетесь с такими «странненькими» бизнесами. Мало им почему-то просто бабло заколачивать. Кроме этого, они хотят быть уверены, что их деятельность хоть немного, но делает наш сумасшедший мир лучше.
Общепринятое название для этих моделей пока не утряслось. Можно встретить термины «социократия», «клиентократия», «холакратия»… Мы в Reforma решили называть эти 50 оттенков бирюзовости — «моделями управления нового времени» или «прагматическим романтизмом».
Мы с Таней Курюковой, моим партнёром по этому проекту, и действующие резиденты клуба считаем, что за такими моделями — будущее. Хотя бы потому, что человечество в целом (по крайней мере большая его часть) непрерывно движется вверх по пирамиде Маслоу.
Люди всё чаще выбирают место работы, товары и услуги не только по прагматическим критериям, но и по тому, разделяют ли они принципы и культуру компании, которая эти продукты создаёт.
Мы хотим способствовать ускорению этого движения. Через консолидацию лучших мировых практик, создание базы знаний о моделях управления нового времени и организацию встреч с бизнес-лидерами, которые уже построили успешные компании на этих принципах.
Сегодня в нашем клубе 300+ резидентов. Если вы разделяете наше стремление и хотите оказаться в кругу близких по духу и ценностям предпринимателей — сейчас самое время.
К началу делового сезона коллеги из Reforma дают 13 месяцев участия в клубе по цене года, а 5% от суммы платежа каждого нового резидента перечислят в фонд помощи детям-сиротам «Большая перемена».
Подробности по этой ссылке. Условия действуют до 15 сентября.