Ремонт Apple — не женское дело?
Есть мнение, что ремонт техники Apple — не для женщин. В сервисных центрах работают в основном мужчины. На мой взгляд, это ложное предубеждение — Яна Степанова и Анна Мамаева показали прекрасные результаты в нашем сервисе. Я расскажу почему женщины-мастера могут быть эффективней мужчин.
Выше материальная мотивация
У женщин врожденная мотивация: обеспечить ребенка в будущем. У парней нет такой цели: ее нужно найти. Поэтому девушки более меркантильны в своих целях — они смотрят инстаграм и задают себе вопрос: "Какой уровень жизни я могу позволить себе в 25 лет?". Поскольку богатых мужчин на всех не хватит, часть женщин в 16-18 лет решает стать богатыми через карьерный рост и свой бизнес. Ну а многие парни в это время стремятся выиграть чемпионат по CS, качают баночку в зале или учат новый трюк на скейте.
Больше энергии
Девушки более производительны, легче переносят стресс и меньше жалуются на тяжелую работу. Лучше память и сообразительность в процессе обучения. Это чистой мой опыт, точных причин не знаю. Или мне просто повезло с сотрудниками.
Склонность соблюдать установленные правила
Парни склонны нарушать правила и придумывать новое. А вот женщины склонны их соблюдать. Это важно для нашего бизнеса — в каждом ремонте нужно соблюсти больше 50 правил. Поэтому у нас хорошее качество.
Девушки привлекают внимание
80% нашей аудитории молодые парни. Симпатичная девушка-мастер получит в 4-5 раз больше охватов и подписчиков.
Со временем у нас появится девушка-мастер у которой мы раскачаем аккаунт до 1млн подписчиков за 2-3 года. Это приведет к прибавке к зарплате 50-200тр в зависимости от позитивных эффектов для бизнеса.
Нравится монотонный ручной труд
Изначально более коммуникабельны
Склонны к многозадачности
Столько плюсов и кажется, что во всех компаниях должны работать только женщины 😇 Но мы все знаем понятие "женский коллектив" 🐍 Поговорим о НЕДОСТАТКАХ в следующем посте...
#мысли_mosdisplay #менеджмент_mosdisplay
Есть мнение, что ремонт техники Apple — не для женщин. В сервисных центрах работают в основном мужчины. На мой взгляд, это ложное предубеждение — Яна Степанова и Анна Мамаева показали прекрасные результаты в нашем сервисе. Я расскажу почему женщины-мастера могут быть эффективней мужчин.
Выше материальная мотивация
У женщин врожденная мотивация: обеспечить ребенка в будущем. У парней нет такой цели: ее нужно найти. Поэтому девушки более меркантильны в своих целях — они смотрят инстаграм и задают себе вопрос: "Какой уровень жизни я могу позволить себе в 25 лет?". Поскольку богатых мужчин на всех не хватит, часть женщин в 16-18 лет решает стать богатыми через карьерный рост и свой бизнес. Ну а многие парни в это время стремятся выиграть чемпионат по CS, качают баночку в зале или учат новый трюк на скейте.
Больше энергии
Девушки более производительны, легче переносят стресс и меньше жалуются на тяжелую работу. Лучше память и сообразительность в процессе обучения. Это чистой мой опыт, точных причин не знаю. Или мне просто повезло с сотрудниками.
Склонность соблюдать установленные правила
Парни склонны нарушать правила и придумывать новое. А вот женщины склонны их соблюдать. Это важно для нашего бизнеса — в каждом ремонте нужно соблюсти больше 50 правил. Поэтому у нас хорошее качество.
Девушки привлекают внимание
80% нашей аудитории молодые парни. Симпатичная девушка-мастер получит в 4-5 раз больше охватов и подписчиков.
Со временем у нас появится девушка-мастер у которой мы раскачаем аккаунт до 1млн подписчиков за 2-3 года. Это приведет к прибавке к зарплате 50-200тр в зависимости от позитивных эффектов для бизнеса.
Нравится монотонный ручной труд
Изначально более коммуникабельны
Склонны к многозадачности
Столько плюсов и кажется, что во всех компаниях должны работать только женщины 😇 Но мы все знаем понятие "женский коллектив" 🐍 Поговорим о НЕДОСТАТКАХ в следующем посте...
#мысли_mosdisplay #менеджмент_mosdisplay