Забавно в книге SRE Workbook ссылаются на фразу Льва Толстого из Анны Карениной:
All happy families are alike; each unhappy family is unhappy in its own way.
Все счастливые семьи счастливы одинаково, каждая несчастливая несчастна по-своему.
В контексте SRE они переиначили это как:
Effective operations approaches are all alike, whereas broken approaches are all broken in their own way.
Эффективные подходы к эксплуатации одинаковы, неэффективные подходы все разные.
Можно с таким согласиться? Я больше склоняюсь к согласиться при условии, что эффективные подходы — это те, про которые пишут книгах, содержащих слова DevOps, SRE или Agile, а неэффективные — это результат подходов к работе внутри организации, которые появились без оглядки на опыт других (типа разработки собственного велосипеда без педалей).
Обращаю внимание, что под каждым постом есть кнопка для комментариев.
👍 — согласен.
👎 — не согласен.
👀 — а что такое SRE?
All happy families are alike; each unhappy family is unhappy in its own way.
Все счастливые семьи счастливы одинаково, каждая несчастливая несчастна по-своему.
В контексте SRE они переиначили это как:
Effective operations approaches are all alike, whereas broken approaches are all broken in their own way.
Эффективные подходы к эксплуатации одинаковы, неэффективные подходы все разные.
Можно с таким согласиться? Я больше склоняюсь к согласиться при условии, что эффективные подходы — это те, про которые пишут книгах, содержащих слова DevOps, SRE или Agile, а неэффективные — это результат подходов к работе внутри организации, которые появились без оглядки на опыт других (типа разработки собственного велосипеда без педалей).
Обращаю внимание, что под каждым постом есть кнопка для комментариев.
👍 — согласен.
👎 — не согласен.
👀 — а что такое SRE?