Культурный код и Карта культурных различий у меня всегда были в голове как конкурирующие книги на одну и ту же тему, я часто слышал или про одну из них или про обе вместе. (По ссылкам их полные аудио версии)
На самом деле правда не могла быть дальше, Карта действительно смотрит на то как разные культуры взаимодействуют и как это применять в бизнесе, но вот Код смотрит на одну культуру изнутри (преимущественно американскую) и пытается объяснить почему мы относимся к вещам и видим мир так, а не иначе. Если Карта это методичка, то Код был глубоко саморефлексивным для меня, и я неожиданно соеденил много точек не для американцев, а для себя самого.
Из самого неожиданного, что я заметил, это то, насколько стартап-культура это полностью американская культура. Такие вещи как например:
- Быстрое неопределнное действие > взвешенное неспешное решение
- Практика > Теория
- Гибкость > Планирование
- Мотивация через работу и достижения > Простота и комфорт
- Плоская структура > Иерархия
- Рабочие отношения > Личные отношения
Но это не какая-то единая истина. В Европе из-за философских школ достойным считается сначала разобраться, а потом применять, а не попробовать и потом обьеденить наблюдения в практическую модель, этим даже отличается образование в школах. В Германии вполне работает слаженное планирование наперед. В Японии работает строгая иерархия. В Китае половина бизнесов держится на кумовстве. Думаете если бы все деньги в стартапы лились из Китая, то они бы работали по американсим ценностям?
Где-нибудь во Франции вообще работа, достижения и деньги это грязь, которые не принято обсуждать, а целью для человека скорее будет жить как аристократ не работая, и думать о высоком. Это кажется, карикатурными стереотипами, но на самом деле это прослеживается между нитей по которым устроенно общество и это и составляет менталитет.
Америка же это культура людей которые начинали с нуля, и которые боролись в благодродной битве за выживание, где смочь это означало пройти весь путь, преуспеть в своем деле, и заработать состояние для потомства. Конечно, в таком обществе люди будут посвящать себя работе, и при знакомстве на вопрос "what are you doing?" отвечать профессией. Деньги в таком обществе играют роль доблестной медали, что этот человек смог, он добился своей цели. И интересно, что хоть американца и говорят про escaping the rat race, на самом деле многие наслаждаются этой самой гонкой за достижениями, и культурно это становится ницональным сознанием.
И сравните теперь это с многовековыми родами в старой Европе, где деньги (или их отсутствие) передаются из поколения в поколение. Никого не удивлю, если скажу, что даже современные европейцы не особо думают о деньгах, потому что на их памяти они были всегда, и даже политика строится с этими приоритетами у основания, чтобы никому вдруг не пришлось сильно усердно работать.
Интерсно, как у нас в Украине, и других странах пост-СНГ, получился свой собственный суп с крепостными, совком, и 90ыми. Всегда был слой элит, но при этом он не успел расгладиться как в Европе. И нынешнее поколение в этом, думаю, ближе к америке.
Я рос с понимаем того, что нет никакой середины, и обещанных комфортных условий—есть те кто вверху, и те кто внизу. Если ты как "как все", то ты внизу. Почему у нас я и вижу огромный апетит к работе и достижениям. Интересно, что про деньги как то, что можно потратить, в этом ключе я особо не думаю. Наверно потому что я никогда не сталкивался с роскошью, и впринципе нашел свой комофорт в том чтобы тратить по-миниму. Но при этом заработать много деняк хочется. Почему? (Смотри Ам.) Почетная медаль, пруф того, что ты вибился из низов, и больше не такой как все! Сумашествие, я знаю, но это сидит очень глубоко, и исокренить это наверно можно только годами жизни в другом обществе не видя верха и низа (американские расслоение к этому точно не располагает).
1/2
На самом деле правда не могла быть дальше, Карта действительно смотрит на то как разные культуры взаимодействуют и как это применять в бизнесе, но вот Код смотрит на одну культуру изнутри (преимущественно американскую) и пытается объяснить почему мы относимся к вещам и видим мир так, а не иначе. Если Карта это методичка, то Код был глубоко саморефлексивным для меня, и я неожиданно соеденил много точек не для американцев, а для себя самого.
Из самого неожиданного, что я заметил, это то, насколько стартап-культура это полностью американская культура. Такие вещи как например:
- Быстрое неопределнное действие > взвешенное неспешное решение
- Практика > Теория
- Гибкость > Планирование
- Мотивация через работу и достижения > Простота и комфорт
- Плоская структура > Иерархия
- Рабочие отношения > Личные отношения
Но это не какая-то единая истина. В Европе из-за философских школ достойным считается сначала разобраться, а потом применять, а не попробовать и потом обьеденить наблюдения в практическую модель, этим даже отличается образование в школах. В Германии вполне работает слаженное планирование наперед. В Японии работает строгая иерархия. В Китае половина бизнесов держится на кумовстве. Думаете если бы все деньги в стартапы лились из Китая, то они бы работали по американсим ценностям?
Где-нибудь во Франции вообще работа, достижения и деньги это грязь, которые не принято обсуждать, а целью для человека скорее будет жить как аристократ не работая, и думать о высоком. Это кажется, карикатурными стереотипами, но на самом деле это прослеживается между нитей по которым устроенно общество и это и составляет менталитет.
Америка же это культура людей которые начинали с нуля, и которые боролись в благодродной битве за выживание, где смочь это означало пройти весь путь, преуспеть в своем деле, и заработать состояние для потомства. Конечно, в таком обществе люди будут посвящать себя работе, и при знакомстве на вопрос "what are you doing?" отвечать профессией. Деньги в таком обществе играют роль доблестной медали, что этот человек смог, он добился своей цели. И интересно, что хоть американца и говорят про escaping the rat race, на самом деле многие наслаждаются этой самой гонкой за достижениями, и культурно это становится ницональным сознанием.
И сравните теперь это с многовековыми родами в старой Европе, где деньги (или их отсутствие) передаются из поколения в поколение. Никого не удивлю, если скажу, что даже современные европейцы не особо думают о деньгах, потому что на их памяти они были всегда, и даже политика строится с этими приоритетами у основания, чтобы никому вдруг не пришлось сильно усердно работать.
Интерсно, как у нас в Украине, и других странах пост-СНГ, получился свой собственный суп с крепостными, совком, и 90ыми. Всегда был слой элит, но при этом он не успел расгладиться как в Европе. И нынешнее поколение в этом, думаю, ближе к америке.
Я рос с понимаем того, что нет никакой середины, и обещанных комфортных условий—есть те кто вверху, и те кто внизу. Если ты как "как все", то ты внизу. Почему у нас я и вижу огромный апетит к работе и достижениям. Интересно, что про деньги как то, что можно потратить, в этом ключе я особо не думаю. Наверно потому что я никогда не сталкивался с роскошью, и впринципе нашел свой комофорт в том чтобы тратить по-миниму. Но при этом заработать много деняк хочется. Почему? (Смотри Ам.) Почетная медаль, пруф того, что ты вибился из низов, и больше не такой как все! Сумашествие, я знаю, но это сидит очень глубоко, и исокренить это наверно можно только годами жизни в другом обществе не видя верха и низа (американские расслоение к этому точно не располагает).
1/2