Пришлось уволить больше половины компании 🤯
6 человек за раз.
Но не спешите плакать или радоваться, у нас все нормально, просто мы меняем GTM, и у нас больше нет работы для индийских интернов, которые обзванивали лиды (да и лиды сами закончились, чего уж). Взамен мы будем развивать маркетинг, а для этого лучше иметь одного эксперта, который возьмёт это полностью под свой контроль.
Вообще, переходим к тому чтобы брать людей меньше, но лучше — независимых мастеров своего дела, чтобы они могли рулить и развиваться сами, а не сдерживались нашим контролем. Контроль ограничен нашей экспертизой и доступностью, а внутреннее желание человека достигать новых вершин — не ограничено ничем.
6 человек за раз.
Но не спешите плакать или радоваться, у нас все нормально, просто мы меняем GTM, и у нас больше нет работы для индийских интернов, которые обзванивали лиды (да и лиды сами закончились, чего уж). Взамен мы будем развивать маркетинг, а для этого лучше иметь одного эксперта, который возьмёт это полностью под свой контроль.
Вообще, переходим к тому чтобы брать людей меньше, но лучше — независимых мастеров своего дела, чтобы они могли рулить и развиваться сами, а не сдерживались нашим контролем. Контроль ограничен нашей экспертизой и доступностью, а внутреннее желание человека достигать новых вершин — не ограничено ничем.