Нужно ли заёбывать HR?
В 2014 году, после фееричного увольнения из Сбера, я искал работу.
И одним из вариантов был Восточный Экспресс Банк.
Я сходил на собес, где меня гэнг-бэнгнули сразу три человека.
Но мне всё понравилось, особенно мой будущий начальник. Сразу появилась какая-то химия.
И по условиям тоже всё было круто. И зарплата хорошая, и офигенное местоположение — остров Балчуг, набережная Обводного канала (это на московском языке), просто топ!
Но фидбэк после собеседования всё не приходил и не приходил.
Мне кажется, что я ждал около месяца. И каждую неделю я пинговал HR, типа: ну чё, ну чё, ну чё?
Мне отвечали что-то типа: пока ещё думаем.
И вот после очередного пинга мне приходит положительный ответ! Я был счастлив и проработал в Восточке около года. Это было очень круто.
И мой начальник потом как-то показал мне свою переписку с HR по поводу меня.
Там было что-то вроде: «Опять этот Глеб пишет, уже в пятый раз! Давай ему что-то ответим».
Так что моя настойчивость и интерес положительно повлияли на результат!
С тех пор я начал заёбывать не только коллег, но и потенциальных работодателей. Это сильно повышает конверсию.
А тебе приходилось долго ждать оффер и пинговать работодателя? Расскажи в комментах.
***
P.S. Хочешь больше конверсии на интервью и больше офферов? Выучи алгоритмы и структуры данных на моём курсе и спидрань технические интервью в топовые компании. Оставляй заявку на обучение в боте!
В 2014 году, после фееричного увольнения из Сбера, я искал работу.
И одним из вариантов был Восточный Экспресс Банк.
Я сходил на собес, где меня гэнг-бэнгнули сразу три человека.
Но мне всё понравилось, особенно мой будущий начальник. Сразу появилась какая-то химия.
И по условиям тоже всё было круто. И зарплата хорошая, и офигенное местоположение — остров Балчуг, набережная Обводного канала (это на московском языке), просто топ!
Но фидбэк после собеседования всё не приходил и не приходил.
Мне кажется, что я ждал около месяца. И каждую неделю я пинговал HR, типа: ну чё, ну чё, ну чё?
Мне отвечали что-то типа: пока ещё думаем.
И вот после очередного пинга мне приходит положительный ответ! Я был счастлив и проработал в Восточке около года. Это было очень круто.
И мой начальник потом как-то показал мне свою переписку с HR по поводу меня.
Там было что-то вроде: «Опять этот Глеб пишет, уже в пятый раз! Давай ему что-то ответим».
Так что моя настойчивость и интерес положительно повлияли на результат!
С тех пор я начал заёбывать не только коллег, но и потенциальных работодателей. Это сильно повышает конверсию.
А тебе приходилось долго ждать оффер и пинговать работодателя? Расскажи в комментах.
***
P.S. Хочешь больше конверсии на интервью и больше офферов? Выучи алгоритмы и структуры данных на моём курсе и спидрань технические интервью в топовые компании. Оставляй заявку на обучение в боте!