И про компетенции. Мне не нравится подход с оценкой компетенций, он почти никогда не работал как надо. Путь непрерывного развития от потребностей каждый раз в моей практике давал лучшие результаты. Оцениваем мы уже существующие компетенции, но это не учитывает…