Сейчас, когда А* уже официально банкрот и прошла через делистинг на Nasdaq, хочется немного порефлексировать про свой опыт в этом интересной компании. Я же туда заходил, когда она была ого-го, единорог, гремела на рынке! Но через 4 месяца ушёл, не выдержал, возненавидел.
Первое и самое главное, испытательный срок — это двусторонний процесс. Не только компания смотрит на тебя, но и ты смотришь на компанию. И компания может его не пройти. Это нормально.
Второе — разок в большой громкий стартап точно стоит зайти. Узнаешь, что такое IPO, SPAC, размытие доли, обратный сплит и другие чудесные вещи, которые помогут разобраться в мире акций. Посмотришь, как выглядит хайп-дривен изнутри и какие существуют опасные звоночки.
На что точно стоит смотреть, когда устраиваешься в новое место, так это на процессы. Отсутствие процессов в маленьком стартапе допустимо и необходимо, тут скорость и гибкость важнее. Отсутствие процессов и общих подходов в большой компании — это путь к её гибели. Когда составные части большого механизма действуют вразнобой и подчиняются нескоординированным желаниям разных людей, то даже если по счастливой случайности эти составные части будут неплохи, в одного большого Вольтрона они уже не соберутся.
Левая рука выбрала Пайтон, а правая решила на Скале. Левая нога деплоится через Тимсити в Кубер, а правая предпочитает Дженкинс и EC2. Везде одни синьоры, но критерий синьорства определяется тимлидом. В это время обе руки крутят один и тот же вентиль, разными способами и в разные стороны. Потому что не договорились.
Всё это очень весело, пока инвестиции не проели.
* все совпадения с реальными компаниями случайны.
Первое и самое главное, испытательный срок — это двусторонний процесс. Не только компания смотрит на тебя, но и ты смотришь на компанию. И компания может его не пройти. Это нормально.
Второе — разок в большой громкий стартап точно стоит зайти. Узнаешь, что такое IPO, SPAC, размытие доли, обратный сплит и другие чудесные вещи, которые помогут разобраться в мире акций. Посмотришь, как выглядит хайп-дривен изнутри и какие существуют опасные звоночки.
На что точно стоит смотреть, когда устраиваешься в новое место, так это на процессы. Отсутствие процессов в маленьком стартапе допустимо и необходимо, тут скорость и гибкость важнее. Отсутствие процессов и общих подходов в большой компании — это путь к её гибели. Когда составные части большого механизма действуют вразнобой и подчиняются нескоординированным желаниям разных людей, то даже если по счастливой случайности эти составные части будут неплохи, в одного большого Вольтрона они уже не соберутся.
Левая рука выбрала Пайтон, а правая решила на Скале. Левая нога деплоится через Тимсити в Кубер, а правая предпочитает Дженкинс и EC2. Везде одни синьоры, но критерий синьорства определяется тимлидом. В это время обе руки крутят один и тот же вентиль, разными способами и в разные стороны. Потому что не договорились.
Всё это очень весело, пока инвестиции не проели.
* все совпадения с реальными компаниями случайны.