Сегодня новости от наших друзей – Акселератора ED2
Скоро стартует очередной набор в Акселератор. В преддверии 26 мая в Сколково состоялась панельная дискуссия экспертов рынка EdTech.
Коллеги обсудили тренды и ожидания в отношении динамики их развития в ближайшем будущем; как уход иностранных компаний скажется на рынке; какой запрос формирует сейчас корпоративный заказчик и как меняются отношения между заказчиком и стартапом; как можно сформировать запас прочности бизнеса в новых условиях?
Некоторые настаивали, что существующий запас прочности и надёжности позволит российским сервисам скомпенсировать уход с рынка иностранных компаний. Другие утверждали, что отсутствие доступа к дешевым деньгам и отсутствие интегрированности в международные рынки приведет в долгосрочной перспективе к сокращению количества стартапов в области EDTech и HRTech и снижению качества проектов.
Позитивный прогноз связывается прежде всего с развитием образовательных проектов, нацеленных на решение кадровых вопросов в наиболее актуальных сферах, в том числе в связи с импортозамещением.
Кроме того, рынок активно формулирует запрос на обучение новым профессиям на стыке уже существующих (например, дата-журналист или сайнс-художник) и соответствующую корректировку образовательных треков.
С другой стороны, все более значимую роль играет государство, расставляющее акценты на актуальных индустриальных запросах (например, проект Минцифры России «Цифровые профессии»).
Кстати, открытые мероприятия для EDTесh и HRTech стартапов регулярно проводятся в рамках акселератора ED2.
А сбор заявок стартапов в очередной набор Акселератора ED2 продолжается до 20 июня
Подать заявку можно здесь
Скоро стартует очередной набор в Акселератор. В преддверии 26 мая в Сколково состоялась панельная дискуссия экспертов рынка EdTech.
Коллеги обсудили тренды и ожидания в отношении динамики их развития в ближайшем будущем; как уход иностранных компаний скажется на рынке; какой запрос формирует сейчас корпоративный заказчик и как меняются отношения между заказчиком и стартапом; как можно сформировать запас прочности бизнеса в новых условиях?
Некоторые настаивали, что существующий запас прочности и надёжности позволит российским сервисам скомпенсировать уход с рынка иностранных компаний. Другие утверждали, что отсутствие доступа к дешевым деньгам и отсутствие интегрированности в международные рынки приведет в долгосрочной перспективе к сокращению количества стартапов в области EDTech и HRTech и снижению качества проектов.
Позитивный прогноз связывается прежде всего с развитием образовательных проектов, нацеленных на решение кадровых вопросов в наиболее актуальных сферах, в том числе в связи с импортозамещением.
Кроме того, рынок активно формулирует запрос на обучение новым профессиям на стыке уже существующих (например, дата-журналист или сайнс-художник) и соответствующую корректировку образовательных треков.
С другой стороны, все более значимую роль играет государство, расставляющее акценты на актуальных индустриальных запросах (например, проект Минцифры России «Цифровые профессии»).
Кстати, открытые мероприятия для EDTесh и HRTech стартапов регулярно проводятся в рамках акселератора ED2.
А сбор заявок стартапов в очередной набор Акселератора ED2 продолжается до 20 июня
Подать заявку можно здесь