🖇Собеседования в IT: какие бывают и как их проходить
Сегодня мы разберем поведенческое интервью.
Успех в поведенческом интервью зависит от подготовки, в нем нет неправильных ответов. Все вопросы направлены на то, чтобы узнать вас и ваш опыт. Важно быть честным и строить ответы таким образом, чтобы показать свою готовность к работе.
Вот несколько важных советов, которые следует учитывать при подготовке к поведенческому интервью:
🖌 Изучите описание вакансии
Составьте список из ключевых навыков и квалификаций и обратите внимание на список обязанностей. Держите их в уме при подготовке ответов.
🖌 Проанализируйте основные проекты, над которыми вы работали и составьте список достижений, связанных с вашими проектами
Выделите самые релевантные 1-2 проекта и расскажите о них.
🖌 По каждому потенциальному вопросу подготовьте историю.
Используйте метод STAR, чтобы структурировать свои ответы – отрепетируйте их вслух.
🖌 Истории должны иметь структуру и повествование, быть предельно конкретными и содержать цифры. Готовьте ответы в пределах двух минут.
🖌 Будьте открытыми и честными в своем ответе.
Важно привести конкретные примеры того, как вы поступали или какие конкретные навыки использовали в том или ином случае.
Какие вопросы наиболее часто встречались вам на поведенческих интервью? Были ли вопросы, на которые вы не знали, как ответить?
Сегодня мы разберем поведенческое интервью.
Успех в поведенческом интервью зависит от подготовки, в нем нет неправильных ответов. Все вопросы направлены на то, чтобы узнать вас и ваш опыт. Важно быть честным и строить ответы таким образом, чтобы показать свою готовность к работе.
Вот несколько важных советов, которые следует учитывать при подготовке к поведенческому интервью:
🖌 Изучите описание вакансии
Составьте список из ключевых навыков и квалификаций и обратите внимание на список обязанностей. Держите их в уме при подготовке ответов.
🖌 Проанализируйте основные проекты, над которыми вы работали и составьте список достижений, связанных с вашими проектами
Выделите самые релевантные 1-2 проекта и расскажите о них.
🖌 По каждому потенциальному вопросу подготовьте историю.
Используйте метод STAR, чтобы структурировать свои ответы – отрепетируйте их вслух.
🖌 Истории должны иметь структуру и повествование, быть предельно конкретными и содержать цифры. Готовьте ответы в пределах двух минут.
🖌 Будьте открытыми и честными в своем ответе.
Важно привести конкретные примеры того, как вы поступали или какие конкретные навыки использовали в том или ином случае.
Какие вопросы наиболее часто встречались вам на поведенческих интервью? Были ли вопросы, на которые вы не знали, как ответить?