Не принятых докладов пост
В предудыщем посте я чуток слукавил: типа всё так просто, подайся с докладом и тебя оторвут с руками и ногами. На самом деле есть одна важная фигня: тренды. Слово "тренды" граничит с матерным, поэтому сейчас поясню.
В некоторые года случается бум публикаций и выступлений на определённую тему. Например, в 2018 и 2019 я заметил бум публикаций про Performance Review и про OKR. А значит к 2020-му про эти темы сказано настолько много, что сложно добавить что-то новое, о чём ещё не слышали. И у программных комитетов скорее всего будет скепсис к таким докладам.
Эти тренды так или иначе чувствуют члены каждого ПК и могут дать комментарии. Мало кто пользуется опцией "зайти на сайт конференции, посмореть кто в ПК и потом просто постучаться к человеку на посоветоваться на 20 минут", а она вполне себе существует.
KnowledgeConf в прошлом году публиковала (https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/440746/) информацию о трендах на Хабре. В этом году мы проводим уже более глубокий анализ и уже очевидно, что информации об онбординге очень много, а вот о реальном опыте привития культуры обмена знаниями, технологиях и инструментах (кроме попсовых чатботов), вытаскивании команд и проектов из тяжёлых ситуаций (отсутствие каких-либо знаний в "прилетевших" легаси-проектах, жуткая разобщённость подразделений, победабезопасников паранойиков над здравым смыслом и т.п.) или банальном решении истории вида "у нас есть вики, но в неё никто не пишет" — почти нет.
Что делать, если твой доклад опоздал с трендом?
- Можно попробовать податься на другую конференцию. Всегда есть люди, которые опоздали, не услышали, были заняты или находятся в другом информационном поле. В 2020 году по-прежнему есть люди, которые не знают про модели "Родитель-Взрослый-Ребёнок" и люди, для которых является откровением аутотренинг. И про Domain Driven Development многие, кому это нужно, не знают. Это нормально.
- Можно успокоиться и попробовать блестнуть с чем-то другим. Возможно для этого понадобится поменять что-то в своей работе и добиться новых результатов, а текущие достижения зафиксировать и просто использовать как хорошую часть резюме.
- Можно копнуть реально глубоко, изучить существующую матчасть, и попробовать достичь выдающихся результатов. Быть может вы — будущий Лобачевский, который изогнёт ткань привычного пространства.
В предудыщем посте я чуток слукавил: типа всё так просто, подайся с докладом и тебя оторвут с руками и ногами. На самом деле есть одна важная фигня: тренды. Слово "тренды" граничит с матерным, поэтому сейчас поясню.
В некоторые года случается бум публикаций и выступлений на определённую тему. Например, в 2018 и 2019 я заметил бум публикаций про Performance Review и про OKR. А значит к 2020-му про эти темы сказано настолько много, что сложно добавить что-то новое, о чём ещё не слышали. И у программных комитетов скорее всего будет скепсис к таким докладам.
Эти тренды так или иначе чувствуют члены каждого ПК и могут дать комментарии. Мало кто пользуется опцией "зайти на сайт конференции, посмореть кто в ПК и потом просто постучаться к человеку на посоветоваться на 20 минут", а она вполне себе существует.
KnowledgeConf в прошлом году публиковала (https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/440746/) информацию о трендах на Хабре. В этом году мы проводим уже более глубокий анализ и уже очевидно, что информации об онбординге очень много, а вот о реальном опыте привития культуры обмена знаниями, технологиях и инструментах (кроме попсовых чатботов), вытаскивании команд и проектов из тяжёлых ситуаций (отсутствие каких-либо знаний в "прилетевших" легаси-проектах, жуткая разобщённость подразделений, победа
Что делать, если твой доклад опоздал с трендом?
- Можно попробовать податься на другую конференцию. Всегда есть люди, которые опоздали, не услышали, были заняты или находятся в другом информационном поле. В 2020 году по-прежнему есть люди, которые не знают про модели "Родитель-Взрослый-Ребёнок" и люди, для которых является откровением аутотренинг. И про Domain Driven Development многие, кому это нужно, не знают. Это нормально.
- Можно успокоиться и попробовать блестнуть с чем-то другим. Возможно для этого понадобится поменять что-то в своей работе и добиться новых результатов, а текущие достижения зафиксировать и просто использовать как хорошую часть резюме.
- Можно копнуть реально глубоко, изучить существующую матчасть, и попробовать достичь выдающихся результатов. Быть может вы — будущий Лобачевский, который изогнёт ткань привычного пространства.