управления знаниями и развития компании пост
На выходных пообщался с умным, приятным человеком. Заговорили про управление знаниями, командообразование и рост бизнеса, и мой собеседник вопросил "Вот слушаю я все эти разговоры, даже на конференции хожу... А лучше не становится! Вот ну непонятно, что делать-то лично мне?".
И действительно, что делать-то?
Начали рассуждать, искать — что же мешает.
Понимание того, что компанию нужно растить - есть. Понимание приёмов - есть. Знание инструментов - есть.
Денег нет. И воли выделить эти деньги.
И вот вы знаете, если денег на развитие компании не выделяется - все умные мысли действительно без толку. Ищите команду, которая разделяет ваши стремления, если этот пост отозвался вам болью.
На выходных пообщался с умным, приятным человеком. Заговорили про управление знаниями, командообразование и рост бизнеса, и мой собеседник вопросил "Вот слушаю я все эти разговоры, даже на конференции хожу... А лучше не становится! Вот ну непонятно, что делать-то лично мне?".
И действительно, что делать-то?
Начали рассуждать, искать — что же мешает.
Понимание того, что компанию нужно растить - есть. Понимание приёмов - есть. Знание инструментов - есть.
Денег нет. И воли выделить эти деньги.
И вот вы знаете, если денег на развитие компании не выделяется - все умные мысли действительно без толку. Ищите команду, которая разделяет ваши стремления, если этот пост отозвался вам болью.