Что делать, если твой начальник - эффективный менеджер. Как сова из известного комикса.

ты такой начитался умных статей, пришёл к нему с идеями про эффективность, а он тебе от ворот поворот.

- Если мы сделаем автоматизиацию %idea% - нам будет лучше жить!

- А ты посчитай в деньгах, сколько конкретно нам нужно на разработку, составь ТЗ, план, посчитай экономическую эффективность, прикинь когда и кем мы это делать будем - и тогда приходи.

ну или более классическое

- если мы сделаем рефакторинг - внедрение нового функционала будет занимать в два раза меньше времени!!!

(тут эффективный менеджер уже не верит, но прямо этого не говорит, чем только осложняет всем жизнь)

- обоснуй, пожалуйста, в числах, как это повлияет, и с расчётом приходи.



Подобный менеджмент не истребим, ибо делается всё с максимально серьёзными щщами, и вопросы-то, в общем, вроде правильные. Но на выходе какашка. Потому что там, где можно было научить, направить, услышать, откликнуться, прикинуть вместе, эффективный менеджер слишком занят своими делами.

Любите людей, услышьте их, погружайтесь в суть происходящего вместе с ними. Избегайте поверхностности.