#мысли 💡
Часто встречал сам и слышал от коллег/друзей, что есть такой очень распространённый вид специалистов, которые очень неохотно делятся знаниями на работе. Вообще ничего нового, встречается в любой профессии. Почему?
От одного очень опытного ИТ-консультанта я слышал такую позицию:
"Делись знаниями, но ограниченно. Не вываливай всё, что знаешь коллегам. Если будешь все нюансы и секреты рассказывать, то такие "стажёры", которых ты обучал, обойдут тебя."
Ну и, конечно, куда без идеи построить из себя незаменимого специалиста-хранителя "тайного" знания.
Я категорически с этим мнением не согласен. Особенно, когда мы говорим про ИТ.
Первое - если ты хочешь сидеть на месте, ничего не делать и рассчитывать, что твой большой опыт работы в компании/отрасли заменят обучение - нет, тебя всё равно обгонят. "Тайное знание" тебя не спасёт. ИТ - это не то место, где ты можешь "застыть" в одном положении и надеяться, что ты так и останешься в топе. Если ты боишься, что тебя обгонит человек с меньшим опытом - развивайся, учись, изучай новые технологии.
И хватит уже смотреть на "обгонит", "пойдёт по головам" и т. п. - смотри на своё развитие, а не на чужое. Ориентируйся на остальных достойных специалистов, соревноваться с ними нормально, но не соперничать - мы все работаем в одной команде.
Второе и самое главное - уже начал про это - мы работаем в одной команде. И я не про одну команду разработки в твоей компании - я про всё ИТ-сообщество. Ты - профессионал. Делись своими знаниями, чтобы создавать вокруг себя таких же крутых специалистов. С кем тебе приятнее работать - с некомпетентным сотрудником или профессионалом, который поддержит тебя, и которого поддержишь ты?
ИТ - не сфера для одиночек. Мы все работаем в связке, и только вместе мы сможем создавать классные продукты, сложные системы, архитектуры, реализовывать гигантские проекты, открывать новые технологии. Закончил немного, как мотивационный тренер - фу)
Делитесь знаниями. Это круто.
Часто встречал сам и слышал от коллег/друзей, что есть такой очень распространённый вид специалистов, которые очень неохотно делятся знаниями на работе. Вообще ничего нового, встречается в любой профессии. Почему?
От одного очень опытного ИТ-консультанта я слышал такую позицию:
"Делись знаниями, но ограниченно. Не вываливай всё, что знаешь коллегам. Если будешь все нюансы и секреты рассказывать, то такие "стажёры", которых ты обучал, обойдут тебя."
Ну и, конечно, куда без идеи построить из себя незаменимого специалиста-хранителя "тайного" знания.
Я категорически с этим мнением не согласен. Особенно, когда мы говорим про ИТ.
Первое - если ты хочешь сидеть на месте, ничего не делать и рассчитывать, что твой большой опыт работы в компании/отрасли заменят обучение - нет, тебя всё равно обгонят. "Тайное знание" тебя не спасёт. ИТ - это не то место, где ты можешь "застыть" в одном положении и надеяться, что ты так и останешься в топе. Если ты боишься, что тебя обгонит человек с меньшим опытом - развивайся, учись, изучай новые технологии.
И хватит уже смотреть на "обгонит", "пойдёт по головам" и т. п. - смотри на своё развитие, а не на чужое. Ориентируйся на остальных достойных специалистов, соревноваться с ними нормально, но не соперничать - мы все работаем в одной команде.
Второе и самое главное - уже начал про это - мы работаем в одной команде. И я не про одну команду разработки в твоей компании - я про всё ИТ-сообщество. Ты - профессионал. Делись своими знаниями, чтобы создавать вокруг себя таких же крутых специалистов. С кем тебе приятнее работать - с некомпетентным сотрудником или профессионалом, который поддержит тебя, и которого поддержишь ты?
ИТ - не сфера для одиночек. Мы все работаем в связке, и только вместе мы сможем создавать классные продукты, сложные системы, архитектуры, реализовывать гигантские проекты, открывать новые технологии. Закончил немного, как мотивационный тренер - фу)
Делитесь знаниями. Это круто.