Обзор зарплат QA и PM. Почему так много?
На данный момент в этих сферах можно получать от 80 до 250 тысяч рублей на руки. В чем заключается такой разброс и чем работа отличается от других специальностей?
Ключевая роль в проекте. Менеджер, также как и тестировщик, является одним из главных двигателей прогресса всей команды. От качества и скорости обоих зависит срок выпуска сайта/приложения/новой функции и соответствие изначально заданным дедлайнам.
Экономия денег и прямое влияние на прибыль. Грамотный менеджер и тестировщик могут в перспективе сэкономить и заработать сотни тысяч рублей заказчику или компании, четко выстроив процесс взаимодействия со всей командой (да, предстоит множество новых знакомств), так как это напрямую влияет на результат.
Ответственность за клиентский опыт. Ошибки, допущенные в продукте (например, не работает оплата в приложении Wildberries) прямо влияют на клиента и он не думая перейдет к конкурентам, либо оставит плохой отзыв. За этим также тщательно следят оба специалиста.
Дефицит квалифицированных кадров. На рынке очень много соискателей, но мало тех, кто может дать понять бизнесу, что он несет какую-то ценность в рамках компании, в которую он откликается. Много позиций, которые ежедневно появляются в разных источниках, но то количество откликов, которые разбирают HR - просто немыслимо
Почитать общий чат и задать вопрос
Посоветоваться со мной или записаться на курс
На данный момент в этих сферах можно получать от 80 до 250 тысяч рублей на руки. В чем заключается такой разброс и чем работа отличается от других специальностей?
Ключевая роль в проекте. Менеджер, также как и тестировщик, является одним из главных двигателей прогресса всей команды. От качества и скорости обоих зависит срок выпуска сайта/приложения/новой функции и соответствие изначально заданным дедлайнам.
Экономия денег и прямое влияние на прибыль. Грамотный менеджер и тестировщик могут в перспективе сэкономить и заработать сотни тысяч рублей заказчику или компании, четко выстроив процесс взаимодействия со всей командой (да, предстоит множество новых знакомств), так как это напрямую влияет на результат.
Ответственность за клиентский опыт. Ошибки, допущенные в продукте (например, не работает оплата в приложении Wildberries) прямо влияют на клиента и он не думая перейдет к конкурентам, либо оставит плохой отзыв. За этим также тщательно следят оба специалиста.
Дефицит квалифицированных кадров. На рынке очень много соискателей, но мало тех, кто может дать понять бизнесу, что он несет какую-то ценность в рамках компании, в которую он откликается. Много позиций, которые ежедневно появляются в разных источниках, но то количество откликов, которые разбирают HR - просто немыслимо
Почитать общий чат и задать вопрос
Посоветоваться со мной или записаться на курс