Кто такой онбординг? Как себя вести, когда только устроился и чего ожидать
Онбординг - это процесс адаптации нового сотрудника в компании. Для айтишников это особенно важно, ведь помимо знакомства с коллегами и корпоративной культурой, нужно освоить все процесссы, инструменты и подходы, которые используются в компании
Проще говоря - первая неделя-полторы, где вас будут вводить в курс дела, рассказывать и показывать, для того, чтобы вы не мучались с изучением и смогли спустя время начать эффективно работать.
Краткие рекомендации к прохождению онбординга
😒 Будь максимально активен (-на), многие на этом этапе смотрят на ваши софт-скиллс и умение учиться
😳 Задавай вопросы. С первого раза довольное сложно влиться в проект, особенно, если компания крупная и требует сильной вовлеченности. Стань почемучкой на первое время и выясняй все, что интересно
👀 Записывай. Иначе, онбординг завершится, и переспрашивать по несколько раз одно и то же будет не совсем красиво. Спросили - записали - запомнили, такая тактика поможет в будущем держать самые важные вещи в голове и ценить время коллег
Чат, где я отвечаю на вопросы и можно пообщаться на околоайтишные темы
@lilaaboutITchat🍳
Онбординг - это процесс адаптации нового сотрудника в компании. Для айтишников это особенно важно, ведь помимо знакомства с коллегами и корпоративной культурой, нужно освоить все процесссы, инструменты и подходы, которые используются в компании
Проще говоря - первая неделя-полторы, где вас будут вводить в курс дела, рассказывать и показывать, для того, чтобы вы не мучались с изучением и смогли спустя время начать эффективно работать.
Краткие рекомендации к прохождению онбординга
Чат, где я отвечаю на вопросы и можно пообщаться на околоайтишные темы
@lilaaboutITchat