Как я и постоянно твержу - рынку нужны те, кто просто придет и будет четко закрывать рабочие задачи, с ясным пониманием того, что он делает (это мне пишет знакомый с прошлой работы)



Опытные менеджеры знают себе цену, а новички просто не осиливают проходить нескончаемые фильтры рекрутеров, испытывая тревогу, ибо это может выглядеть в глазах новоиспеченного айтишника так, будто все, что он делал - было зря 🧐



Идеальная кандидатура на мой взгляд



Самопрезентация, заранее подготовленная, структурированная история (ваш "опыт" вперемешку с интересными историями с работы) после которой не останется вопросов, либо их будет минимум



Умение эффективно выполнять поставленные задачи, искать решения и выполнить ее, даже если придется потратить время. Главное - результат



Адекватная и здоровая коммуникация, из которой следует ответственность и самоорганизация, ибо следить за вами никто не будет, придется самому отвечать за свой тайм-менеджмент и продуктивность



Умение адаптироваться. Айти - быстрорастущая и меняющаяся сфера, в которой завтра может появиться еще 10 строгих правил для поиска новой работы, поэтому, нужно быть на готове и с хладнокровием и уверенностью разбирать каждый вопрос



Задать вопрос по обучению