На сон грядущий и в завершение праздничных выходных продолжу тему образования. Яндекс анонсировал второй митап для тимлидов (https://events.yandex.ru/events/meetings/28-nov-2018/ - регистрация пока открыта для спикеров и экспертов). В этот раз планируют обсуждать пути развития руководителей разработки и тех, кто хочет ими стать. В целом достаточно частая траектория развити тимлида и техлида. Так что, если интересуетесь карьерой - регистрируйтесь. По доброй традиции Яндекс проводит кастинг гостей и не публикует программу:), так что рекомендую тщательно отвечать на их вопросы.
А пока Яндекс думает программу и состав участников, отправлю вас посмотреть и почитать про их первый и второй Тимлид митап, которые прошли в январе и в мае этого года. За что я ценю этих ребят, так это за тщательную домашнюю работу. Материалы качественные и количественные.
На январском мероприятии обсуждали вопросы выявления и развития талантов в ИТ. Для больших контор это серьёзная задача. И всё больше сил тратится на внутреннее воспитание, образование и отбор героев. В мае уделили внимание автоматизации процессов в командах разработки. Тема более техническая, но не менее востребованная. Оба раза участие принимали очень крутые спикеры из известных и крупных компаний.
Видео-материалы собраны тут:
https://events.yandex.ru/events/meetings/24-jan-2018/
https://events.yandex.ru/events/meetings/22-may-2018/
Текстовые материалы собраны тут:
https://m.habr.com/company/yandex/blog/346194/
https://m.habr.com/company/yandex/blog/358450/
https://m.habr.com/company/yandex/blog/358078/
Отмечу, что последнее время тематика тимлидерства и техлидерства стала очень востребована и популярна, митапы появляются, как грибы после дождика. Я посетил почти все из них и хочу сказать - качество очень высокое, организация на уровне как очной части, так и заочной, ходите и смотрите, если есть возможноть, вписывайтесь в рассылки и чатики. Нетворкинг, инсайты, ну и просто возможноть послушать и выступить в камерной обстановке. С некоторыми из них я планирую партнёриться и разыгрывать бесплатные билеты на зимнюю Teamlead Conf (секундочка рекламы:)).
До завтра! Поговорим про успех и продуктивность:) Псевдо-понедельник же:)))
А пока Яндекс думает программу и состав участников, отправлю вас посмотреть и почитать про их первый и второй Тимлид митап, которые прошли в январе и в мае этого года. За что я ценю этих ребят, так это за тщательную домашнюю работу. Материалы качественные и количественные.
На январском мероприятии обсуждали вопросы выявления и развития талантов в ИТ. Для больших контор это серьёзная задача. И всё больше сил тратится на внутреннее воспитание, образование и отбор героев. В мае уделили внимание автоматизации процессов в командах разработки. Тема более техническая, но не менее востребованная. Оба раза участие принимали очень крутые спикеры из известных и крупных компаний.
Видео-материалы собраны тут:
https://events.yandex.ru/events/meetings/24-jan-2018/
https://events.yandex.ru/events/meetings/22-may-2018/
Текстовые материалы собраны тут:
https://m.habr.com/company/yandex/blog/346194/
https://m.habr.com/company/yandex/blog/358450/
https://m.habr.com/company/yandex/blog/358078/
Отмечу, что последнее время тематика тимлидерства и техлидерства стала очень востребована и популярна, митапы появляются, как грибы после дождика. Я посетил почти все из них и хочу сказать - качество очень высокое, организация на уровне как очной части, так и заочной, ходите и смотрите, если есть возможноть, вписывайтесь в рассылки и чатики. Нетворкинг, инсайты, ну и просто возможноть послушать и выступить в камерной обстановке. С некоторыми из них я планирую партнёриться и разыгрывать бесплатные билеты на зимнюю Teamlead Conf (секундочка рекламы:)).
До завтра! Поговорим про успех и продуктивность:) Псевдо-понедельник же:)))