♠️Астропрогнозы и расклады таро стали обязательны на собеседованиях в IT-компаниях и банках
Я думала, что видела многое в бизнес- и корпоративном мире, но тут наткнулась на пост в социальных сетя одного из видных HR-щиков России Алены Владимирской. Она рассказывает, что подбирала CFO для одного известного необанка, и на последнем этапе собеседований столкнулась с запросом работодателя: соискатель должен пройти консультацию у таролога — иначе оффера не видать.
Алена смешно пишет, что в конечном итоге «Таро-специалист» указал на полную совместимость, и тем же вечером оффер пришел, однако отказ последовал уже от кандидата: специалист не хотел работать в банке, где на высокую позицию требовалось согласование высших сил.
Что сказать? Я и сама — с ужасом! — обращаю внимание на то, как эзотерика начала проникать в бизнес и корпоративный мир. Кроме здравого смысла я бы рекомендовала сместить фокус внимание на вопросы образования, обучения персонала, нежели на совместимость звезд и расклады карт Таро. Особенно на фоне обострившегося кадрового голода подобный отбор соискателей по принципу гороскопов или асцендентов (пришлось погуглить, как пишется этот термин!)
вообще будет сходить на нет, потому что и отбирать будет не из кого!
Расстановки, руны, расклады камней — все это бессмысленно и беспощадно. Не верю! Лучше смотреть на профессиональные качества конкретного человека, чем на какие-то эзотерические знаки вселенной и космоса.
А вы что думаете? Сталкивались с подобным?
Я думала, что видела многое в бизнес- и корпоративном мире, но тут наткнулась на пост в социальных сетя одного из видных HR-щиков России Алены Владимирской. Она рассказывает, что подбирала CFO для одного известного необанка, и на последнем этапе собеседований столкнулась с запросом работодателя: соискатель должен пройти консультацию у таролога — иначе оффера не видать.
Алена смешно пишет, что в конечном итоге «Таро-специалист» указал на полную совместимость, и тем же вечером оффер пришел, однако отказ последовал уже от кандидата: специалист не хотел работать в банке, где на высокую позицию требовалось согласование высших сил.
Что сказать? Я и сама — с ужасом! — обращаю внимание на то, как эзотерика начала проникать в бизнес и корпоративный мир. Кроме здравого смысла я бы рекомендовала сместить фокус внимание на вопросы образования, обучения персонала, нежели на совместимость звезд и расклады карт Таро. Особенно на фоне обострившегося кадрового голода подобный отбор соискателей по принципу гороскопов или асцендентов (пришлось погуглить, как пишется этот термин!)
вообще будет сходить на нет, потому что и отбирать будет не из кого!
Расстановки, руны, расклады камней — все это бессмысленно и беспощадно. Не верю! Лучше смотреть на профессиональные качества конкретного человека, чем на какие-то эзотерические знаки вселенной и космоса.
А вы что думаете? Сталкивались с подобным?