#мнение

10 смертных грехов оценок задач в IT

Выпустил большую забавную статью на vc.ru https://vc.ru/hr/658705-10-smertnyh-grehov-ocenok-zadach-v-it (чтобы не делать 4-5 частей в телеграм).

Прикладываю кусочек тут



Несмертные грехи, но тоже грехи

Грехи №20– №11

Грех №20

Давать оценку “этого”, чтобы составить план прежде чем кто-либо узнает, что "это"



Грех №19

Верить, что наиболее достоверные оценки происходят от людей с наиболее мощными голосовыми связками



Грех №18

Думать что все оценки конвертируются друг в друга. Переводить деньги в календарные сроки и сторипойнты в дни



Грех №17

Строить планы на новый проект опираясь на первоначальный план прошлого проекта. Игнорируйте фактические сроки и прошлый опыт



Грех №16

Предполагать, что отдел продаж лучше оценивает программные проекты, чем разработчики



Грех №15

Давайте оценку, игнорируя рабочие моменты:

- посещение встреч...

- переключения на другие проекты...

- поддержку ключевых клиентов...

- отпуска...

- болезни...

- чрезвычайные ситуации...



Грех №14

Представлять оценки с высокой степенью точности («67,5 часа»), которые поддерживаются только низкой степенью точности («±2 месяца")



Грех №13

Считать, что инструменты оценки (такие как Монте-Карло) не могут сравниться с вычислительной мощностью из системы менеджера, ручки и салфетки



Грех №12

Рассуждать так: «Чем раньше мы профакапим сроки, тем больше времени у нас будет на их опережение"



Грех №11

Утверждать, что разработчики могут научить лучше оценивать. Выносить это как решения с ретроспективы



А какие вы знаете еще смертные грехи?) 🌚