ИИ не заменит людей. Людей заменят люди, которые умеют работать с ИИ и давать кратно больший результат благодаря этому.
С таким тезисом вышел аналитический отчет от IBM Institute for Business Value «Дополненная работа в автоматизированном мире, управляемом ИИ».
В исследовании рассматривается новая парадигма разделения труда между людьми и машинами, а также две основные предпосылки:
1) революция в области ИИ достигла переломного момента, и скорость изменений будет стремительно увеличиваться;
2) люди, использующие ИИ, заменят людей, которые не умеют или не желают это делать.
Легко догадаться, что в первую очередь заменятся те, кто не умеет, не желает или не может работать с ИИ. В ближайшие три года 40% работающих должны будут переквалифицироваться из-за внедрения ИИ. Это означает, что 1,4 миллиарда людей из общей численности мировой рабочей силы, составляющей 3,4 миллиарда человек, должны будут освоить новые навыки.
Переквалификация подразумевает освоение навыков "дополненной работы", когда ваше умение работать с ИИ приносит экспоненциальную ценность. Примерный процент рабочих мест, вынужденных перейти к «дополненной работе», составит:
73% в сфере маркетинга, 77% в обслуживания клиентов, более 90% в сфере закупок и 90% в финансах.
JDMax #ai
С таким тезисом вышел аналитический отчет от IBM Institute for Business Value «Дополненная работа в автоматизированном мире, управляемом ИИ».
В исследовании рассматривается новая парадигма разделения труда между людьми и машинами, а также две основные предпосылки:
1) революция в области ИИ достигла переломного момента, и скорость изменений будет стремительно увеличиваться;
2) люди, использующие ИИ, заменят людей, которые не умеют или не желают это делать.
Легко догадаться, что в первую очередь заменятся те, кто не умеет, не желает или не может работать с ИИ. В ближайшие три года 40% работающих должны будут переквалифицироваться из-за внедрения ИИ. Это означает, что 1,4 миллиарда людей из общей численности мировой рабочей силы, составляющей 3,4 миллиарда человек, должны будут освоить новые навыки.
Переквалификация подразумевает освоение навыков "дополненной работы", когда ваше умение работать с ИИ приносит экспоненциальную ценность. Примерный процент рабочих мест, вынужденных перейти к «дополненной работе», составит:
73% в сфере маркетинга, 77% в обслуживания клиентов, более 90% в сфере закупок и 90% в финансах.
JDMax #ai