#вакансия #москва #офис
В нашу команду, разрабатывающую сервис мобильного эквайринга, ищем ведущего backend разработчика на NodeJS (dev lead одной из команд).
Занятость: полная.
Зп: от 150к до 200к (на руки).
Трудоустройство: белее белого.
Продукт уже существует, он 2 года в промышленной эксплуатации, микросервисная архитектура с вкраплениями монолитных огнеупорных кирпичей.
Расположение: м. Технопарк, «German Center».
Требования к кандидату:
- социально-адаптированный и добрый персонаж;
- уверенное знание node.js и коммерческий опыт от 2-х лет в данной технологии;
- умение работать в команде, заниматься развитием коллектива, внедрять лучшее и бороться с худшим;
- наставничество менее опытных коллег и заинтересованность как в личном, так и в командном росте;
- умение работать с git и понимание git-flow;
- опыт работы в команде итерациями;
- владение английским языком на уровне чтения документации и письменного взаимодействия с партнерами (китайцы).
Что нужно делать:
- писать код, менторить, ревьювить, всячески заниматься технологическим развитием продукта и процессов.
Есть разного рода плюшки, включая веселую и разностороннюю команду.
Отклики: мне или на почту [email protected].
В нашу команду, разрабатывающую сервис мобильного эквайринга, ищем ведущего backend разработчика на NodeJS (dev lead одной из команд).
Занятость: полная.
Зп: от 150к до 200к (на руки).
Трудоустройство: белее белого.
Продукт уже существует, он 2 года в промышленной эксплуатации, микросервисная архитектура с вкраплениями монолитных огнеупорных кирпичей.
Расположение: м. Технопарк, «German Center».
Требования к кандидату:
- социально-адаптированный и добрый персонаж;
- уверенное знание node.js и коммерческий опыт от 2-х лет в данной технологии;
- умение работать в команде, заниматься развитием коллектива, внедрять лучшее и бороться с худшим;
- наставничество менее опытных коллег и заинтересованность как в личном, так и в командном росте;
- умение работать с git и понимание git-flow;
- опыт работы в команде итерациями;
- владение английским языком на уровне чтения документации и письменного взаимодействия с партнерами (китайцы).
Что нужно делать:
- писать код, менторить, ревьювить, всячески заниматься технологическим развитием продукта и процессов.
Есть разного рода плюшки, включая веселую и разностороннюю команду.
Отклики: мне или на почту [email protected].