Вот 10 способов, как прокачать мозги айтишнику:
Организовывайте проектные ретроспективы
По окончании работы над проектом необходимо провести анализ, чтобы выявить сильные стороны и области для улучшения производительности, подхода и архитектуры.
Также рекомендуется периодически, примерно раз в три-шесть месяцев, возвращаться к старым проектам. С позиции более опытного специалиста можно будет оценить проект с новой точки зрения и определить области, которые требуют усиления.
Изучайте новые технологии
Поставьте себе цель: каждый квартал изучать новую технологию и внедрять её. Не получилось внедрить на работе? Тогда переходите к следующему пункту.
Разрабатывайте собственные проекты
В пет-проектах можно воплотить любую фантазию без риска, ограничений и страха оценочных суждений. Это поможет развить навыки, IT-мышление и креативность. Добавляет ли мотивации возможность монетизации проектов? А что, если удастся создать стартап на основе любимого проекта?
Решайте задачки
Решайте головоломки и задачки на логику. Участвуйте в соревнованиях по вашей теме и разбирайте лучшие решения, когда объявят результаты.
Не бойтесь браться за сложные задачи и не парьтесь, если ошибетесь
Любой страх или стеснение — это рамки, которые ограничивают твой потенциал. Мне очень нравится фраза: «Если ты на 100% готов — значит, уже поздно».
Вперёд выходит тот, кто умеет решиться. Ошибаться — это нормально, это возможность обогатить свой опыт и стать лучше.
Рефлексируйте
Каждый день записывайте инсайты дня, три достижения и две ошибки. Это относится не только к техническим вопросам, но и к коммуникации с окружением и с самим собой. Анализ инсайтов помогает оценить его пользу и ценность, достижения — приближение к целям и поддержку, а ошибки (как мы помним с прошлого пункта) — обогащение опыта и рост.
Уделяйте 30 минут в день своей цели
У вас есть цель, которую вы откладываете из-за нехватки времени или сил? Вместо того чтобы думать об упущенных возможностях, выделите 30 минут ежедневно и делайте хоть что-то. Лучше делать мало каждый день, чем много раз в месяц.
Найдите наставника
Очень важно найти человека, с которым вы будете близки по духу, ценностям и взглядам. Взаимодействие с таким человеком вдохновляет и мотивирует. В рабочем коллективе это не всегда возможно, но есть множество других источников. Для поддержания заинтересованности в профессиональной деятельности нужен ментор, который будет направлять и фокусировать. Это как психолог, только в профессиональном контексте.
Входите в состав сообществ
Вступайте в профессиональные сообщества, на форумы и митапы! Общение с коллегами, обмен опытом и дискуссии — это отличный способ расти и разбираться в своей сфере.
Общайтесь с коллегами из других отделов
Чтобы стать крутым IT-специалистом или управленцем, нужно не только общаться с коллегами, но и с другими специалистами. Для технарей это маркетинг и продукт, а для бизнеса — понять, как думают айтишники и как всё работает.
Мы делаем проект, чтобы помочь бизнесу расти. Если мы будем понимать задачу как систему, то сможем лучше видеть её, понимать, для чего она нужна, как работает продукт, какие алгоритмы используются. Тогда мы станем востребованными и высокооплачиваемыми профессионалами.
Источник: https://habr.com/ru/articles/786474/
Организовывайте проектные ретроспективы
По окончании работы над проектом необходимо провести анализ, чтобы выявить сильные стороны и области для улучшения производительности, подхода и архитектуры.
Также рекомендуется периодически, примерно раз в три-шесть месяцев, возвращаться к старым проектам. С позиции более опытного специалиста можно будет оценить проект с новой точки зрения и определить области, которые требуют усиления.
Изучайте новые технологии
Поставьте себе цель: каждый квартал изучать новую технологию и внедрять её. Не получилось внедрить на работе? Тогда переходите к следующему пункту.
Разрабатывайте собственные проекты
В пет-проектах можно воплотить любую фантазию без риска, ограничений и страха оценочных суждений. Это поможет развить навыки, IT-мышление и креативность. Добавляет ли мотивации возможность монетизации проектов? А что, если удастся создать стартап на основе любимого проекта?
Решайте задачки
Решайте головоломки и задачки на логику. Участвуйте в соревнованиях по вашей теме и разбирайте лучшие решения, когда объявят результаты.
Не бойтесь браться за сложные задачи и не парьтесь, если ошибетесь
Любой страх или стеснение — это рамки, которые ограничивают твой потенциал. Мне очень нравится фраза: «Если ты на 100% готов — значит, уже поздно».
Вперёд выходит тот, кто умеет решиться. Ошибаться — это нормально, это возможность обогатить свой опыт и стать лучше.
Рефлексируйте
Каждый день записывайте инсайты дня, три достижения и две ошибки. Это относится не только к техническим вопросам, но и к коммуникации с окружением и с самим собой. Анализ инсайтов помогает оценить его пользу и ценность, достижения — приближение к целям и поддержку, а ошибки (как мы помним с прошлого пункта) — обогащение опыта и рост.
Уделяйте 30 минут в день своей цели
У вас есть цель, которую вы откладываете из-за нехватки времени или сил? Вместо того чтобы думать об упущенных возможностях, выделите 30 минут ежедневно и делайте хоть что-то. Лучше делать мало каждый день, чем много раз в месяц.
Найдите наставника
Очень важно найти человека, с которым вы будете близки по духу, ценностям и взглядам. Взаимодействие с таким человеком вдохновляет и мотивирует. В рабочем коллективе это не всегда возможно, но есть множество других источников. Для поддержания заинтересованности в профессиональной деятельности нужен ментор, который будет направлять и фокусировать. Это как психолог, только в профессиональном контексте.
Входите в состав сообществ
Вступайте в профессиональные сообщества, на форумы и митапы! Общение с коллегами, обмен опытом и дискуссии — это отличный способ расти и разбираться в своей сфере.
Общайтесь с коллегами из других отделов
Чтобы стать крутым IT-специалистом или управленцем, нужно не только общаться с коллегами, но и с другими специалистами. Для технарей это маркетинг и продукт, а для бизнеса — понять, как думают айтишники и как всё работает.
Мы делаем проект, чтобы помочь бизнесу расти. Если мы будем понимать задачу как систему, то сможем лучше видеть её, понимать, для чего она нужна, как работает продукт, какие алгоритмы используются. Тогда мы станем востребованными и высокооплачиваемыми профессионалами.
Источник: https://habr.com/ru/articles/786474/