Есть ли эйджизм среди разработчиков?
Вкратце, в сфере IT существует проблема эйджизма, но поскольку отказ кандидату в трудоустройстве по причине его возраста является незаконным, этот вид дискриминации проявляется в более скрытых формах.
Согласно статистике, около 80% компаний учитывают возраст своих команд и косвенно упоминают желательный возраст кандидата. 15% компаний заявляют, что им не важен возраст специалиста, что свидетельствует о том, что они тоже обращают внимание на этот аспект. Примерно 5% устанавливают строгие возрастные рамки.
Отдельно стоит упомянуть о возрасте, с которого можно начинать карьеру в IT. Стать junior-специалистом после 30 лет может быть сложной задачей, ведь по подсчётам только 5% компаний готовы рассмотреть таких кандидатов.
Источник: https://incrussia.ru/understand/it-age/
Старички-айтишники (кому за 30), сталкивались с таким или всё ок, кодите спокойно себе?💻
Вкратце, в сфере IT существует проблема эйджизма, но поскольку отказ кандидату в трудоустройстве по причине его возраста является незаконным, этот вид дискриминации проявляется в более скрытых формах.
Согласно статистике, около 80% компаний учитывают возраст своих команд и косвенно упоминают желательный возраст кандидата. 15% компаний заявляют, что им не важен возраст специалиста, что свидетельствует о том, что они тоже обращают внимание на этот аспект. Примерно 5% устанавливают строгие возрастные рамки.
Отдельно стоит упомянуть о возрасте, с которого можно начинать карьеру в IT. Стать junior-специалистом после 30 лет может быть сложной задачей, ведь по подсчётам только 5% компаний готовы рассмотреть таких кандидатов.
Источник: https://incrussia.ru/understand/it-age/
Старички-айтишники (кому за 30), сталкивались с таким или всё ок, кодите спокойно себе?