КТО ТАКИЕ ДЖУНЫ, МИДЛЫ И СЕНЬОРЫ?👨💻
Наверняка в текстах вакансий IT-специалистов, в постах и статьях о работе в IT вам не раз попадались на глаза слова джун, мидл и сеньор. Объясняем значение этих слов простым языком.
Чтобы определять стоимость конкретного специалиста на рынке труда было проще, HR-специалисты создали систему грейдов. Чем выше грейд, тем выше компетенция и зарплата сотрудника, шире набор его навыков.
Грейды помогают компаниям находить нужных сотрудников и определять готовность собственных работников к переходу на новый уровень, где растет не только зарплата, но также нагрузка и ответственность.
Разберем основные грейды в IT на примере разработчиков👆🏻
Наверняка в текстах вакансий IT-специалистов, в постах и статьях о работе в IT вам не раз попадались на глаза слова джун, мидл и сеньор. Объясняем значение этих слов простым языком.
Чтобы определять стоимость конкретного специалиста на рынке труда было проще, HR-специалисты создали систему грейдов. Чем выше грейд, тем выше компетенция и зарплата сотрудника, шире набор его навыков.
Грейды помогают компаниям находить нужных сотрудников и определять готовность собственных работников к переходу на новый уровень, где растет не только зарплата, но также нагрузка и ответственность.
Разберем основные грейды в IT на примере разработчиков👆🏻