Почему у большинства онлайн-курсов доходимость всего 15%? Ведь онлайн-обучение это так удобно, доступно, быстро… Или это не главное?
Решили поразмышлять на примере Айтилогии о том, как должно быть устроено онлайн-обучение, чтобы его не хотелось бросить на полпути. А мы знаем, о чем говорим, ведь наши курсы доходят более 90% студентов!
Почему же наши курсы не бросают?
✔️Обратная связь и погружение в профессиональную среду.
Когда начинаешь изучать новую профессию, лучше не оставаться с трудностями и непонятной информацией один на один. Руководство опытного наставника и максимальная персонализация — это наш принцип, никаких общих разборов домашек, только личный контакт.
✔️Понятный путь и стратегия развития.
Ученики движутся по наглядной траектории пути из точки А в желанную точку Б: от нулевых знаний к уровню твердого Junior-специалиста. Они видят свой прогресс и этапы, которые еще предстоит пройти. Так легче не останавливаться: завершил новый этап, стал ближе к цели, получил заряд вдохновения.
✔️Возможность применить знания сразу.
Все навыки, которые студенты изучают на курсе, они тут же применяют на практике, выполняя домашки. А значит сразу видят свой рост в профессии и начинают пополнять портфолио. Многие находят первые заказы уже через несколько месяцев обучения — а это лучшая мотивация продолжать!
✔️Правильное распределение информации.
Мы четко продумали методологию: не перегружать информацией и заданиями, но постоянно держать студентов в тонусе. Красивые и незатянутые уроки, задания для закрепления материала, достаточное количество времени на прохождение урока — все для того, чтобы обучение было эффективным, но не в тягость.
✔️Помощь с трудоустройством.
В Айтилогии есть HR-специалист, который консультирует, помогает с резюме и готовит к собеседованию. Каждый ученик знает, что если дойдет до конца курса, не останется один.
Считаем, что все это помогает студентам приходить к их целям! Но, конечно, это далеко не все. Выпускники, поделитесь, что помогло вам не бросить обучение?
Решили поразмышлять на примере Айтилогии о том, как должно быть устроено онлайн-обучение, чтобы его не хотелось бросить на полпути. А мы знаем, о чем говорим, ведь наши курсы доходят более 90% студентов!
Почему же наши курсы не бросают?
✔️Обратная связь и погружение в профессиональную среду.
Когда начинаешь изучать новую профессию, лучше не оставаться с трудностями и непонятной информацией один на один. Руководство опытного наставника и максимальная персонализация — это наш принцип, никаких общих разборов домашек, только личный контакт.
✔️Понятный путь и стратегия развития.
Ученики движутся по наглядной траектории пути из точки А в желанную точку Б: от нулевых знаний к уровню твердого Junior-специалиста. Они видят свой прогресс и этапы, которые еще предстоит пройти. Так легче не останавливаться: завершил новый этап, стал ближе к цели, получил заряд вдохновения.
✔️Возможность применить знания сразу.
Все навыки, которые студенты изучают на курсе, они тут же применяют на практике, выполняя домашки. А значит сразу видят свой рост в профессии и начинают пополнять портфолио. Многие находят первые заказы уже через несколько месяцев обучения — а это лучшая мотивация продолжать!
✔️Правильное распределение информации.
Мы четко продумали методологию: не перегружать информацией и заданиями, но постоянно держать студентов в тонусе. Красивые и незатянутые уроки, задания для закрепления материала, достаточное количество времени на прохождение урока — все для того, чтобы обучение было эффективным, но не в тягость.
✔️Помощь с трудоустройством.
В Айтилогии есть HR-специалист, который консультирует, помогает с резюме и готовит к собеседованию. Каждый ученик знает, что если дойдет до конца курса, не останется один.
Считаем, что все это помогает студентам приходить к их целям! Но, конечно, это далеко не все. Выпускники, поделитесь, что помогло вам не бросить обучение?