6 ПРИНЦИПОВ ПРАВИЛЬНОЙ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ
Устали каждую новогоднюю ночь загадывать одни и те же желания, а через год опять грустить, что ничего не вышло? Пора научиться ставить цели так, чтобы они достигались! Для этого достаточно придерживаться 6 понятных принципов:
⭐Слушайте себя
Перед тем, как сформулировать цель, прислушайтесь к себе и подумайте, хотите ли вы этого на самом деле. Не навязана ли эта цель вам родными, друзьями или устаревшими стереотипами? Если цель действительно ваша, двигаемся дальше.
⭐Формулируйте конкретно
Правильная цель всегда конкретная. К примеру, если вы хотите сменить работу, это еще не цель. А вот «устроиться на работу штатным Junior+ Frontend-разработчиком в продуктовой IT-компании с офисом в центре Москвы и зарплатой 1000$» — уже гораздо лучше.
⭐Цель должна быть измеримой
Используйте количественные критерии для оценки своего продвижения к цели. Например, объективно оценить, достигнута ли цель «много зарабатывать», невозможно. А вот измерить, достигнута ли цель «за год увеличить свой ежемесячный доход в 2 раза», не составит труда.
⭐Ставьте амбициозные, но достижимые цели
Достижение цели должно требовать от вас серьезных усилий, но одновременно быть реалистичным. Нельзя, ничего не зная о программировании за полгода стать Senior-разработчиком в Google. В то же время можно за год пройти обучение новой профессии, устроиться на первую работу и пройти испытательный срок.
⭐Установите ограничения по времени
Дедлайн для достижения цели жизненно необходим. Его неумолимое приближение заставляет действовать и находить все более эффективные способы получения желаемого результата.
⭐Признак достижения цели
По какому признаку вы поймете, что достигли цели? В случае с поиском новой работы это может быть запись в трудовой книжке, трудовой договор или контракт. Если вы хотели купить машину определенной марки и модели, то признаком достижения такой цели будет ПТС на ваше имя на такое авто.
Желаем вам всегда достигать поставленных целей🚀
Устали каждую новогоднюю ночь загадывать одни и те же желания, а через год опять грустить, что ничего не вышло? Пора научиться ставить цели так, чтобы они достигались! Для этого достаточно придерживаться 6 понятных принципов:
⭐Слушайте себя
Перед тем, как сформулировать цель, прислушайтесь к себе и подумайте, хотите ли вы этого на самом деле. Не навязана ли эта цель вам родными, друзьями или устаревшими стереотипами? Если цель действительно ваша, двигаемся дальше.
⭐Формулируйте конкретно
Правильная цель всегда конкретная. К примеру, если вы хотите сменить работу, это еще не цель. А вот «устроиться на работу штатным Junior+ Frontend-разработчиком в продуктовой IT-компании с офисом в центре Москвы и зарплатой 1000$» — уже гораздо лучше.
⭐Цель должна быть измеримой
Используйте количественные критерии для оценки своего продвижения к цели. Например, объективно оценить, достигнута ли цель «много зарабатывать», невозможно. А вот измерить, достигнута ли цель «за год увеличить свой ежемесячный доход в 2 раза», не составит труда.
⭐Ставьте амбициозные, но достижимые цели
Достижение цели должно требовать от вас серьезных усилий, но одновременно быть реалистичным. Нельзя, ничего не зная о программировании за полгода стать Senior-разработчиком в Google. В то же время можно за год пройти обучение новой профессии, устроиться на первую работу и пройти испытательный срок.
⭐Установите ограничения по времени
Дедлайн для достижения цели жизненно необходим. Его неумолимое приближение заставляет действовать и находить все более эффективные способы получения желаемого результата.
⭐Признак достижения цели
По какому признаку вы поймете, что достигли цели? В случае с поиском новой работы это может быть запись в трудовой книжке, трудовой договор или контракт. Если вы хотели купить машину определенной марки и модели, то признаком достижения такой цели будет ПТС на ваше имя на такое авто.
Желаем вам всегда достигать поставленных целей🚀