Почему сотрудники уходят?
«У нас крутой офис, массажное кресло и корпоративы в Сочи… Но они всё равно уходят. Почему?»
Компании вкладываются в комфорт, повышают зарплаты, делают классные корпоративы — но этого мало. Люди остаются, когда гордятся тем, что создают. Когда рассказывают о компании не из вежливости, а потому что хотят.
Лидеры рынка — это компании с сильным PR и репутацией. Которые умеют не только привлекать внимание, но и показывать ценность продукта своей команде. Когда продукт уважают снаружи, сотрудники чувствуют свою значимость и остаются.
— В чем секрет?
— В том, что HR + PR — идеальный союз!
13 марта собираем экспертов по IT-брендингу, PR и внутренним коммуникациям на офлайн-ивенте, чтобы рассказать, как PR продукта и IT-бренд помогают удерживать сотрудников и растить бренд.
💙А если придете вместе с коллегой (HR + PR), получите скидку!
Вот вам ссылка на билеты, но чур долго не думать —количество мест ограничено .
«У нас крутой офис, массажное кресло и корпоративы в Сочи… Но они всё равно уходят. Почему?»
Компании вкладываются в комфорт, повышают зарплаты, делают классные корпоративы — но этого мало. Люди остаются, когда гордятся тем, что создают. Когда рассказывают о компании не из вежливости, а потому что хотят.
Лидеры рынка — это компании с сильным PR и репутацией. Которые умеют не только привлекать внимание, но и показывать ценность продукта своей команде. Когда продукт уважают снаружи, сотрудники чувствуют свою значимость и остаются.
— В чем секрет?
— В том, что HR + PR — идеальный союз!
13 марта собираем экспертов по IT-брендингу, PR и внутренним коммуникациям на офлайн-ивенте, чтобы рассказать, как PR продукта и IT-бренд помогают удерживать сотрудников и растить бренд.
💙А если придете вместе с коллегой (HR + PR), получите скидку!
Вот вам ссылка на билеты, но чур долго не думать —