Под конец дня прочитал новость о том, что банки начали собирать первые заявки под льготную ипотеку для IT-шников. Нууу, ок) Возможно, это даже будет пользоваться каким-то спросом. Правда на мой взгляд эту меру стоило бы привязать к чему-то похожему на налоговое резидентство, учитывая, что работать на удалёнке тоже можно. Иначе говоря, условия по льготной ставке должны действовать при преимущественном проживании в РФ, что очень просто проверяется по отметкам о пересечении границы. Ну это если ещё не сделали таким образом, я особо не разбирался.
Насколько я понимаю смысл всей затеи был в удержании «колеблющихся» специалистов в стране и на отечественных предприятиях, причём путём материального поощрения. Однако тут есть несколько нюансов.
Всегда есть некое подмножество людей, которых никакими пряниками не удержишь (и смысла в этом нет). Это люди, у которых «здесь всё всегда плохо по-умолчанию». Они испытывают «непередаваемые душевные страдания», находясь в нашем уютненьком «Мордоре». А сейчас это только обострилось. С этими, как мне кажется, делать ничего не нужно - чем скорее свалят, тем лучше, потому что даже если останутся, то их разлагающее влияние на коллектив перечеркнёт всю потенциально приносимую пользу. Такие люди прекрасно умеют накручивать и себя и окружающих.
С другой стороны, есть люди с обычной тревожностью. Нормальные люди, не либерахи какие-то. Им непонятно, что будет, и я думаю таких как раз большинство – по крайней мере общаясь на эту тему с коллегами заметил такие настроения. Будущее может казаться туманным, особенно с колокольни простого наёмного сотрудника. Наверное, в первую очередь стоило бы проработать эту тревожность более явно. Да причём не только для нашей профессии. Отчасти в этом направлении работают поблажки для работодателей — вот то самое освобождение от налога на прибыль и проверок на 3 года. Это теоретически позволит высвободить дополнительные средства на ведение бизнеса и снизить риски сокращений. Такие вещи, как и создание новых рабочих мест нужно обозначать как можно прозрачнее.
Потому что нормальному человеку не хочется куда-то ломиться в неопределенность. Особенно если эмоциональные и материальные привязки в стране есть: родные, друзья, знакомые, жильё, работа, воспоминания, единое культурное пространство, единый язык общения. Ну как в той песне «С чего начинается Родина?». Если в голове не один ветер, то эти соображения любой переезд делают очень тяжёлым решением даже в сложных условиях, а не как сейчас. И уверенность в будущем – как минимум, что у человека будет работа, крыша над головой и пресловутая способность «кормить семью» – и вовсе сделает куда больше, чем ипотека под 5%. Просто быстро, наверное, это реализовать сложно, пока оно ещё в головах прорастёт, а финансовые меры относительно недолго применяются.
Да, я специально не написал ничего про тех, кто никакую эмиграцию принципиально не рассматривает, желая жить и работать в своей стране. Там как раз всё понятно и меры, принимаемые сейчас правительством – не про нас.
Насколько я понимаю смысл всей затеи был в удержании «колеблющихся» специалистов в стране и на отечественных предприятиях, причём путём материального поощрения. Однако тут есть несколько нюансов.
Всегда есть некое подмножество людей, которых никакими пряниками не удержишь (и смысла в этом нет). Это люди, у которых «здесь всё всегда плохо по-умолчанию». Они испытывают «непередаваемые душевные страдания», находясь в нашем уютненьком «Мордоре». А сейчас это только обострилось. С этими, как мне кажется, делать ничего не нужно - чем скорее свалят, тем лучше, потому что даже если останутся, то их разлагающее влияние на коллектив перечеркнёт всю потенциально приносимую пользу. Такие люди прекрасно умеют накручивать и себя и окружающих.
С другой стороны, есть люди с обычной тревожностью. Нормальные люди, не либерахи какие-то. Им непонятно, что будет, и я думаю таких как раз большинство – по крайней мере общаясь на эту тему с коллегами заметил такие настроения. Будущее может казаться туманным, особенно с колокольни простого наёмного сотрудника. Наверное, в первую очередь стоило бы проработать эту тревожность более явно. Да причём не только для нашей профессии. Отчасти в этом направлении работают поблажки для работодателей — вот то самое освобождение от налога на прибыль и проверок на 3 года. Это теоретически позволит высвободить дополнительные средства на ведение бизнеса и снизить риски сокращений. Такие вещи, как и создание новых рабочих мест нужно обозначать как можно прозрачнее.
Потому что нормальному человеку не хочется куда-то ломиться в неопределенность. Особенно если эмоциональные и материальные привязки в стране есть: родные, друзья, знакомые, жильё, работа, воспоминания, единое культурное пространство, единый язык общения. Ну как в той песне «С чего начинается Родина?». Если в голове не один ветер, то эти соображения любой переезд делают очень тяжёлым решением даже в сложных условиях, а не как сейчас. И уверенность в будущем – как минимум, что у человека будет работа, крыша над головой и пресловутая способность «кормить семью» – и вовсе сделает куда больше, чем ипотека под 5%. Просто быстро, наверное, это реализовать сложно, пока оно ещё в головах прорастёт, а финансовые меры относительно недолго применяются.
Да, я специально не написал ничего про тех, кто никакую эмиграцию принципиально не рассматривает, желая жить и работать в своей стране. Там как раз всё понятно и меры, принимаемые сейчас правительством – не про нас.