"Но-пост".
Вот никогда не регистрировался на хабре и тем более туда не писал. Принципиально уже 10+ лет (а может и 15, я просто не помню, когда точно возник хабр, но 10 лет ему точно есть). Хотя деврелы и пытались убеждать на работах, типа полезно для HR бренда, угу. Сообщества, ага. Не хочу участвовать и обогащать эти сообщества взаимных жополизов содержимым, особенно с учётом того, во что они превратилось за последние годы. Комменты к почти любой статье "чуть-немного не нейтральной" или, тем более, "не либеральной" это кровь из глаз.
Тем не менее (то самое "но") читаю иногда, если прихожу из поиска да и просто так. Там есть годнота. Скажем недавно я нашел вполне годную историю коллеги-коллеги про управление трёхфазным двигателем. То есть да, я читаю в режиме "без регистрации и СМС") Но авторов жалко - чуваки ходят по минному полю, на котором разбросаны мнения и предпочтения, можно неудачно наступить в "инклюзивность" или иное какое-то порождение повесточки.
Вот почитал сегодня нытьё гражданина Макарова. Отвратно, честное слово.
"Сохранять нейтральность".
"Но хохляцкие члены международной команды бунтуют".
"Сохранять нейтральность чуть-чуть".
То есть когда ты делаешь некий инструмент (по поводу его применимости и актуальности в современном вебе можно похоливарить) тебе надо идти на поводу у меньшей части команды, которая что-то требует? Ну чувак сорян, я теперь понимаю, почему тебя попёрли из скайенга :) Если часть команды не согласны с политикой твоего опенсорса - могут сделать форк. Тебе-то зачем прогибаться? Если хочешь быть нейтральным - будь таковым последовательно. Но нет, будем осуждать и потворствовать. Для руководителя это сомнительное качество.
Профессиональная этика и отсутсивие политики в работе международной команды в период потрясений возможны только и исключительно на взаимной основе. Вы работаете над продуктом. Если начинаете примешивать политику - ну, извините, всё гарантированно пойдёт по пизде. И задача лида, особенно сейчас, крайне категорично обозначить эту историю - либо мы работаем, либо в политсрачах увязнем. При этом у руководителя основная цель это обеспечить результат, а не собрать команду политических пиздаболов.
К сожалению, я пока наблюдаю противоположные движения. Многим руководителям не хватает твёрдости пресечь стенания нетвойняш. Мы, ватники, обычно более контактные и готовы закопать топор войны если у оппонентов в задницах не припекает. В итоге многие идут на поводу у меньшинств, разрушая сложившиеся сообщества. Печально.
Вот никогда не регистрировался на хабре и тем более туда не писал. Принципиально уже 10+ лет (а может и 15, я просто не помню, когда точно возник хабр, но 10 лет ему точно есть). Хотя деврелы и пытались убеждать на работах, типа полезно для HR бренда, угу. Сообщества, ага. Не хочу участвовать и обогащать эти сообщества взаимных жополизов содержимым, особенно с учётом того, во что они превратилось за последние годы. Комменты к почти любой статье "чуть-немного не нейтральной" или, тем более, "не либеральной" это кровь из глаз.
Тем не менее (то самое "но") читаю иногда, если прихожу из поиска да и просто так. Там есть годнота. Скажем недавно я нашел вполне годную историю коллеги-коллеги про управление трёхфазным двигателем. То есть да, я читаю в режиме "без регистрации и СМС") Но авторов жалко - чуваки ходят по минному полю, на котором разбросаны мнения и предпочтения, можно неудачно наступить в "инклюзивность" или иное какое-то порождение повесточки.
Вот почитал сегодня нытьё гражданина Макарова. Отвратно, честное слово.
"Сохранять нейтральность".
"Но хохляцкие члены международной команды бунтуют".
"Сохранять нейтральность чуть-чуть".
То есть когда ты делаешь некий инструмент (по поводу его применимости и актуальности в современном вебе можно похоливарить) тебе надо идти на поводу у меньшей части команды, которая что-то требует? Ну чувак сорян, я теперь понимаю, почему тебя попёрли из скайенга :) Если часть команды не согласны с политикой твоего опенсорса - могут сделать форк. Тебе-то зачем прогибаться? Если хочешь быть нейтральным - будь таковым последовательно. Но нет, будем осуждать и потворствовать. Для руководителя это сомнительное качество.
Профессиональная этика и отсутсивие политики в работе международной команды в период потрясений возможны только и исключительно на взаимной основе. Вы работаете над продуктом. Если начинаете примешивать политику - ну, извините, всё гарантированно пойдёт по пизде. И задача лида, особенно сейчас, крайне категорично обозначить эту историю - либо мы работаем, либо в политсрачах увязнем. При этом у руководителя основная цель это обеспечить результат, а не собрать команду политических пиздаболов.
К сожалению, я пока наблюдаю противоположные движения. Многим руководителям не хватает твёрдости пресечь стенания нетвойняш. Мы, ватники, обычно более контактные и готовы закопать топор войны если у оппонентов в задницах не припекает. В итоге многие идут на поводу у меньшинств, разрушая сложившиеся сообщества. Печально.