Правительство начало задумываться о распределении студентов IT-специальностей по советскому образцу. Вообще распределение возникло в 30-е годы как способ решить проблему с кадрами на местах. Получалась интересная ситуация - учебные заведения готовили специалистов для конкретных производств, но частенько они до производства не доезжали, оставаясь работать в управленческом аппарате или продолжая учёбу:
Эта нужда в значительной мере обусловлена неправильным использованием молодых специалистов и особенно тем, что многих из оканчивающих высшие учебные заведения руководители учреждений задерживают в управленческих аппаратах в ущерб интересам производства. Значительная часть молодежи переходит из школы фабрично-заводского ученичества на рабфаки и в техникумы, а затем прямо в высшие учебные заведения, а также в аспирантуру. В результате этого значительная часть молодых специалистов по окончании учебного заведения на производство не попадает». (стр. 113)
Ойтишники с этой новости закономерно начали бугуртить, хотя вообще зря.
Во-первых это сильно облегчает поиск первой работы - он по-сути становится не нужным, а после окончания обязательного контракта вы уже не джун, а человек с каким-никаким опытом.
Во-вторых не создаёт ощущения бесполезности учёбы - при распределении, скажем, практиковалась тема дипломной работы непосредственно связанная с будущей деятельностью.
В-третьих вопрос куда распределяют - большинство крупных компаний-заказчиков, которые могут в это вписаться, находятся в городах-миллионниках, плюс можно поездить по командировкам и хоть страну посмотреть :)
Ну и речь так-то идёт о бюджетных местах, а не о коммерческом обучении. Государство выделяет деньги на образование человека ради того, чтобы закрыть потребность в кадрах по отрасли, а не от благотворительности. Это обучение должно быть целевым, а не "в пустоту". Скажем автор тоже когда-то учился на бюджете и со всего курса только несколько человек пошли работать по специальности, хоть как-то связанной с полученным образованием. Причём нас, бюджетников, было меньшинство - большинство уже поступало на коммерческой основе. Был бы я против распределения по окончанию учёбы в другой город на 5 лет? Далеко не факт. Особенно если заранее известно куда.
Остаётся ещё нюанс реализации, конечно, но тут не попробуешь - не узнаешь и шишек не набьёшь. Очевидно раз вопрос был поднят, значит появилась потребность решить некие проблемы. Как, собственно, и 90 лет назад. Тем более тех, кто уже закончил и работает это никак не коснётся, а молодым ребятам поможет получить первый рабочий опыт и не выкинуть при этом 4-5 лет учёбы в пустоту.
Эта нужда в значительной мере обусловлена неправильным использованием молодых специалистов и особенно тем, что многих из оканчивающих высшие учебные заведения руководители учреждений задерживают в управленческих аппаратах в ущерб интересам производства. Значительная часть молодежи переходит из школы фабрично-заводского ученичества на рабфаки и в техникумы, а затем прямо в высшие учебные заведения, а также в аспирантуру. В результате этого значительная часть молодых специалистов по окончании учебного заведения на производство не попадает». (стр. 113)
Ойтишники с этой новости закономерно начали бугуртить, хотя вообще зря.
Во-первых это сильно облегчает поиск первой работы - он по-сути становится не нужным, а после окончания обязательного контракта вы уже не джун, а человек с каким-никаким опытом.
Во-вторых не создаёт ощущения бесполезности учёбы - при распределении, скажем, практиковалась тема дипломной работы непосредственно связанная с будущей деятельностью.
В-третьих вопрос куда распределяют - большинство крупных компаний-заказчиков, которые могут в это вписаться, находятся в городах-миллионниках, плюс можно поездить по командировкам и хоть страну посмотреть :)
Ну и речь так-то идёт о бюджетных местах, а не о коммерческом обучении. Государство выделяет деньги на образование человека ради того, чтобы закрыть потребность в кадрах по отрасли, а не от благотворительности. Это обучение должно быть целевым, а не "в пустоту". Скажем автор тоже когда-то учился на бюджете и со всего курса только несколько человек пошли работать по специальности, хоть как-то связанной с полученным образованием. Причём нас, бюджетников, было меньшинство - большинство уже поступало на коммерческой основе. Был бы я против распределения по окончанию учёбы в другой город на 5 лет? Далеко не факт. Особенно если заранее известно куда.
Остаётся ещё нюанс реализации, конечно, но тут не попробуешь - не узнаешь и шишек не набьёшь. Очевидно раз вопрос был поднят, значит появилась потребность решить некие проблемы. Как, собственно, и 90 лет назад. Тем более тех, кто уже закончил и работает это никак не коснётся, а молодым ребятам поможет получить первый рабочий опыт и не выкинуть при этом 4-5 лет учёбы в пустоту.