Каким НЕ должен быть настоящий Senior?
10+ лет опыта
Технологии бегут, просто летят и меняются с огромной скоростью. То, что было актуально вчера - сегодня уже bad practice, завтра - deprecated, послезавтра - история. Ценится не багаж знаний, а умение быстро накапливать нужные навыки.
Самостоятельный
Самостоятельность - это здорово! Дал разработчику задачу - он ее сделал. Некоторые разработчики вместо того, чтобы уточнить бизнес-требования, пытаются быть самостоятельными и додумывают все сами неправильно.
Действительно, самостоятельность - это отличительное качество сеньора. Но принимать решения он должен только в вопросах архитектуры и кода. Если есть вопросы по бизнес-требованиям - нужно уточнять у специального человека.
Обучает начинающих
Путь от джуниора до мидла тернист и запутан. Много поворотов в никуда, много дорог, ведущих в очень плохие районы. Часто подразумевается, что сеньор должен быть гидом, который поставленным голосом вещает интересные факты о каждом здании. Обучать людей - это талант. И не у каждого хорошего программиста он есть. На самом деле, сеньор должен быть скорее Яндекс Картами, чем гидом. Он должен указывать направление, следить, чтобы джуниор не свернул в опасный район и шел правильной дорогой.
Незаменим
Этот миф касается скорее не требований в резюме, а уже работающих в компании сеньоров. Часто случается, что сеньоры становятся незаменимыми, обладают большим количеством знаний, которыми не обладает больше никто в компании.
На самом деле - это неправильно. Никто не должен аккумулировать у себя важные знания. Все должно быть описано в документации.
Коммуникабельный
Если сеньор коммуникабелен, обладает обаянием, харизмой, умеет и любит общаться - это отлично. Но, к сожалению, чаще всего это не так. И неспроста, ведь общение - это не тот скилл, который всю жизнь прокачивают программисты.
Однако это не значит, что нужно приходить в офис, садиться за комп, надевать наушники и закрываться от всего мира. Наша работа - командная, и она подразумевает общение с коллегами. Вы можете быть интровертом в свое свободное время, но во время работы вы - командный игрок.
10+ лет опыта
Технологии бегут, просто летят и меняются с огромной скоростью. То, что было актуально вчера - сегодня уже bad practice, завтра - deprecated, послезавтра - история. Ценится не багаж знаний, а умение быстро накапливать нужные навыки.
Самостоятельный
Самостоятельность - это здорово! Дал разработчику задачу - он ее сделал. Некоторые разработчики вместо того, чтобы уточнить бизнес-требования, пытаются быть самостоятельными и додумывают все сами неправильно.
Действительно, самостоятельность - это отличительное качество сеньора. Но принимать решения он должен только в вопросах архитектуры и кода. Если есть вопросы по бизнес-требованиям - нужно уточнять у специального человека.
Обучает начинающих
Путь от джуниора до мидла тернист и запутан. Много поворотов в никуда, много дорог, ведущих в очень плохие районы. Часто подразумевается, что сеньор должен быть гидом, который поставленным голосом вещает интересные факты о каждом здании. Обучать людей - это талант. И не у каждого хорошего программиста он есть. На самом деле, сеньор должен быть скорее Яндекс Картами, чем гидом. Он должен указывать направление, следить, чтобы джуниор не свернул в опасный район и шел правильной дорогой.
Незаменим
Этот миф касается скорее не требований в резюме, а уже работающих в компании сеньоров. Часто случается, что сеньоры становятся незаменимыми, обладают большим количеством знаний, которыми не обладает больше никто в компании.
На самом деле - это неправильно. Никто не должен аккумулировать у себя важные знания. Все должно быть описано в документации.
Коммуникабельный
Если сеньор коммуникабелен, обладает обаянием, харизмой, умеет и любит общаться - это отлично. Но, к сожалению, чаще всего это не так. И неспроста, ведь общение - это не тот скилл, который всю жизнь прокачивают программисты.
Однако это не значит, что нужно приходить в офис, садиться за комп, надевать наушники и закрываться от всего мира. Наша работа - командная, и она подразумевает общение с коллегами. Вы можете быть интровертом в свое свободное время, но во время работы вы - командный игрок.