Как продать себя дороже на собеседовании?
За все время своей карьеры в IT я прошел немало собеседований. Большинство компаний предлагали мне работу, но разумеется были и те, которые отказывали. Невозможно быть идеальным для всех компаний, но всегда можно быть уверенным в возможности найти то самое места, на котором вам будет комфортно работать.
И все дело в подсознании и умении преподнести себя.
Я часто встречал людей, которые создают крутое впечатление о себе, но на самом деле таковыми не являлись. Я почти уверен, такие есть и среди вас: попробуйте глубже посмотреть в человека, и возможно вы поймете, что он не настолько крут, как вы о нем думали.
🤔Плохо ли это?
Нет. Я советую и вам так делать. Но не стоит зазнаваться. В профессиональном плане всегда нужно показывать себя с лучшей стороны, и не давать повода для сомнений в вашей компетентности.
Когда я это понял, то решил сразу проверить эту теорию. Несколько лет назад, когда я был обычным разработчиком в обычной компании, мне в очередной раз написали с предложением о прохождении собеседования, и я сказал, что рассматриваю предложения на должность тим-лида, хотя на самом деле раньше никогда не имел такого опыта. Я надел свой лучший пиджак, натер туфли и принял “таблетку” уверенности.
На собеседовании меня то и дело закидывали вопросами, на которые я не знал ответа. Но вместо банального “не знаю”, я создавал видимость опытного специалиста, анализировал ситуацию на ходу и всегда выкручивался, находя ответы на сложные и неизвестные для меня вопросы. Я вел себя уверенно, не мямлил, не тормозил.
И такой подход сработал. Мне предложили работу с зарплатой в 2 раза больше прежней.
За все время своей карьеры в IT я прошел немало собеседований. Большинство компаний предлагали мне работу, но разумеется были и те, которые отказывали. Невозможно быть идеальным для всех компаний, но всегда можно быть уверенным в возможности найти то самое места, на котором вам будет комфортно работать.
И все дело в подсознании и умении преподнести себя.
Я часто встречал людей, которые создают крутое впечатление о себе, но на самом деле таковыми не являлись. Я почти уверен, такие есть и среди вас: попробуйте глубже посмотреть в человека, и возможно вы поймете, что он не настолько крут, как вы о нем думали.
🤔Плохо ли это?
Нет. Я советую и вам так делать. Но не стоит зазнаваться. В профессиональном плане всегда нужно показывать себя с лучшей стороны, и не давать повода для сомнений в вашей компетентности.
Когда я это понял, то решил сразу проверить эту теорию. Несколько лет назад, когда я был обычным разработчиком в обычной компании, мне в очередной раз написали с предложением о прохождении собеседования, и я сказал, что рассматриваю предложения на должность тим-лида, хотя на самом деле раньше никогда не имел такого опыта. Я надел свой лучший пиджак, натер туфли и принял “таблетку” уверенности.
На собеседовании меня то и дело закидывали вопросами, на которые я не знал ответа. Но вместо банального “не знаю”, я создавал видимость опытного специалиста, анализировал ситуацию на ходу и всегда выкручивался, находя ответы на сложные и неизвестные для меня вопросы. Я вел себя уверенно, не мямлил, не тормозил.
И такой подход сработал. Мне предложили работу с зарплатой в 2 раза больше прежней.