За офисный планктон замолвлю слово
В последнее время часто слышу, как из каждого утюга ругают работу в офисе, и призывают всех уходить во фриланс.
И, с одной стороны, эта точка зрения понятна - думаю, каждый из вас, кто когда-либо работал в офисах знает, какие в этом недостатки, и как многое там может раздражать и демотивировать.
Но у (хорошего) офиса есть и плюсы, давайте не будем забывать об этом. Да и во фрилансе тоже не всё мёдом намазано.
Так что сегодняшний мой пост про преимущества работы в офисе:
1. Общение с коллегами. Общение - это базовая потребность психики, и это я вам говорю как интроверт со стажем. Психологи говорят, что люди, например, с шизоидными чертами личности - которым общение ну совсем не даётся - часто страдают депрессиями именно за счет не удовлетворения этой потребности, даже если они её и не осознают. И еще социальные скиллы надо прокачивать, они требуются в самых разных жизненных обстоятельствах. С мозгом ведь всё так же как и со спортом - если не тренируешь, навык падает. И да, многие работодатели уже приходят к тому, что специалисты с развитыми навыками коммуникации ценнее, чем одинокие гении. Потому что, ну знаете, с одиночками сложно договориться даже по рабочим моментам. Общаться, конечно, можно и в мессенджерах, и по видеосвязи, но имхо такое общение уступает личному контакту. Офис часто критикуют за то, что люди там часто отвлекаются на кофебрейки и тому подобные «бесполезные» вещи. Я не считаю, что переключение внимания/отдых и общение (см пункт 1) - это бесполезные вещи.
2. Командная работа. Очень часто задачи, с которыми мы сталкиваемся, решаются совместными усилиями, а не кем-то в одиночку. Технические решения, архитектура приложения не отдаются на откуп одному разработчику, а обсуждаются и прорабатываются вместе. И это хорошо. Когда ты делаешь всю задачу сам, ни с кем не советуясь и не вынося на обсуждение принятые решения, ты почти наверняка упускаешь важные детали, а коллеги могут увидеть и указать тебе на недостатки выбранного решения, и на моменты, которые ты не учел. Так что всякие мозговые штурмы и архитектурные комитеты - полезная штука, как и просто возможность в любой момент посоветоваться с коллегами (особенно если ты новичок). Опять-таки, удаленно общаться - тоже можно. Но удаленно коммуникации будет меньше, и там, где в офисе ты бы наверняка посоветовался с коллегой, который сидит рядом - из дома ты часто будешь принимать решение сам. Почему-то очная коммуникация эффективнее телефонного звонка, переписки или видеоконференций. Включенности что ли больше. Ведь именно способность к коллектиной работе и объединению усилий и стали причиной появления всех цивилизаций.
3. Перенимание опыта. На работе можно встретить классных профессионалов, и учиться у них (удаленно осуществить такое сложнее). Это могут быть и очень сильные технические специалисты, и менеджеры, и люди с развитыми soft-скиллами. Наблюдаешь, например, за начальником отдела, и видишь, как он умело общается с подчиненными, как умеет к каждому найти индивиуальный подход и замотивировать. И учишься у него этим навыками. Смотришь на других руководителей и понимаешь, какие именно личностные качества и знания позволяют ими управлять людьми и разруливать разные ситуации, добиваться высоких результатов. И так ты тоже приобретаешь некоторые компетенции рукводителя. Да, разумеется, речь идёт именно о сильных профессионалах, если таких у вас на работе нет - то есть вероятность, что ловить там действительно особо нечего.
4. Вдохновение. Если вы попали в хорошую дружную команду, которая горит своим проектом, да еще и сильна технически - эти люди станут вашим вдохновением для того, чтобы расти и развиваться.
Так что офис может быть не таким уж плохим местом, потому что офис - это не бетонная коробка, офис - это люди, с которыми мы работаем, и если люди там классные, то и работа будет в радость (по крайней мере первые пару лет 🙂 )
В последнее время часто слышу, как из каждого утюга ругают работу в офисе, и призывают всех уходить во фриланс.
И, с одной стороны, эта точка зрения понятна - думаю, каждый из вас, кто когда-либо работал в офисах знает, какие в этом недостатки, и как многое там может раздражать и демотивировать.
Но у (хорошего) офиса есть и плюсы, давайте не будем забывать об этом. Да и во фрилансе тоже не всё мёдом намазано.
Так что сегодняшний мой пост про преимущества работы в офисе:
1. Общение с коллегами. Общение - это базовая потребность психики, и это я вам говорю как интроверт со стажем. Психологи говорят, что люди, например, с шизоидными чертами личности - которым общение ну совсем не даётся - часто страдают депрессиями именно за счет не удовлетворения этой потребности, даже если они её и не осознают. И еще социальные скиллы надо прокачивать, они требуются в самых разных жизненных обстоятельствах. С мозгом ведь всё так же как и со спортом - если не тренируешь, навык падает. И да, многие работодатели уже приходят к тому, что специалисты с развитыми навыками коммуникации ценнее, чем одинокие гении. Потому что, ну знаете, с одиночками сложно договориться даже по рабочим моментам. Общаться, конечно, можно и в мессенджерах, и по видеосвязи, но имхо такое общение уступает личному контакту. Офис часто критикуют за то, что люди там часто отвлекаются на кофебрейки и тому подобные «бесполезные» вещи. Я не считаю, что переключение внимания/отдых и общение (см пункт 1) - это бесполезные вещи.
2. Командная работа. Очень часто задачи, с которыми мы сталкиваемся, решаются совместными усилиями, а не кем-то в одиночку. Технические решения, архитектура приложения не отдаются на откуп одному разработчику, а обсуждаются и прорабатываются вместе. И это хорошо. Когда ты делаешь всю задачу сам, ни с кем не советуясь и не вынося на обсуждение принятые решения, ты почти наверняка упускаешь важные детали, а коллеги могут увидеть и указать тебе на недостатки выбранного решения, и на моменты, которые ты не учел. Так что всякие мозговые штурмы и архитектурные комитеты - полезная штука, как и просто возможность в любой момент посоветоваться с коллегами (особенно если ты новичок). Опять-таки, удаленно общаться - тоже можно. Но удаленно коммуникации будет меньше, и там, где в офисе ты бы наверняка посоветовался с коллегой, который сидит рядом - из дома ты часто будешь принимать решение сам. Почему-то очная коммуникация эффективнее телефонного звонка, переписки или видеоконференций. Включенности что ли больше. Ведь именно способность к коллектиной работе и объединению усилий и стали причиной появления всех цивилизаций.
3. Перенимание опыта. На работе можно встретить классных профессионалов, и учиться у них (удаленно осуществить такое сложнее). Это могут быть и очень сильные технические специалисты, и менеджеры, и люди с развитыми soft-скиллами. Наблюдаешь, например, за начальником отдела, и видишь, как он умело общается с подчиненными, как умеет к каждому найти индивиуальный подход и замотивировать. И учишься у него этим навыками. Смотришь на других руководителей и понимаешь, какие именно личностные качества и знания позволяют ими управлять людьми и разруливать разные ситуации, добиваться высоких результатов. И так ты тоже приобретаешь некоторые компетенции рукводителя. Да, разумеется, речь идёт именно о сильных профессионалах, если таких у вас на работе нет - то есть вероятность, что ловить там действительно особо нечего.
4. Вдохновение. Если вы попали в хорошую дружную команду, которая горит своим проектом, да еще и сильна технически - эти люди станут вашим вдохновением для того, чтобы расти и развиваться.
Так что офис может быть не таким уж плохим местом, потому что офис - это не бетонная коробка, офис - это люди, с которыми мы работаем, и если люди там классные, то и работа будет в радость (по крайней мере первые пару лет 🙂 )