Если отказали на собеседовании
Тут я расскажу, почему не стоит бояться собеседований или сильно переживать из-за отказов.
Отказ может подпитывать заниженную самооценку и демотивировать - мол мне отказали, значит я ни на что не гожусь.
На самом деле не значит. Отказ значит, что на этом этапе работодатель не готов с вами сотрудничать. И совсем не обязательно с вами что-то не так.
Возможно, прямо перед вами на собеседование приходил другой кандидат, в которого работодатель практически влюбился, и уже сразу принял решение брать любой ценой, а собеседование с вами было уже чистой формальностью. То, что работодателю больше понравился кто-то другой, не говорит о том, что с вами что-то не так.
Есть множество причин для отказа, и далеко не все они связаны с техническими скиллами. Собеседующие ищут для себя такого коллегу, который на их взгляд впишется именно в их коллектив, и им может показаться, что вы - не такой человек. Черты характера не те, манера общения не понравилась, что угодно ещё. В общем, у интервьюера не возникло в ваш адрес симпатии, и он переключился на других кандидатов. Опять-таки, это не значит, что с вами что-то не так - не все люди друг другу нравятся, и не всем друг с другом комфортно работать. Не срослось с этой компанией, повезёт в следующей.
Если же причина отказа в недостатке знаний и скиллов - то это исправимо - запишите в блокнот сложные вопросы, на которые не смогли ответить, и потом дома изучите эти темы, чтобы закрыть пробелы.
А чтобы извлечь конструктив из собеседований, попросите у собеседующих совет, какие темы на их взгляд вам полезно было бы подтянуть. Поинтересуйтесь, можно ли будет прийти на собеседование еще раз, скажем, через полгода - когда вы доучите те знания, которых вам не хватает сегодня. Скорее всего, собеседующие оценят ваше желание учиться и развиваться и будут готовы пересмотреть своё решение в дальнейшем.
Если вам отказали, всегда интересуйтесь, в чем причина отказа, вежливо и без претензий, эта информация нужна для вашего развития. Главное - никогда не хамите и не огрызайтесь, а то заработаете себе дурную репутацию, и вас не захотят больше видеть нигде - мир IT достаточно тесен.
Тут я расскажу, почему не стоит бояться собеседований или сильно переживать из-за отказов.
Отказ может подпитывать заниженную самооценку и демотивировать - мол мне отказали, значит я ни на что не гожусь.
На самом деле не значит. Отказ значит, что на этом этапе работодатель не готов с вами сотрудничать. И совсем не обязательно с вами что-то не так.
Возможно, прямо перед вами на собеседование приходил другой кандидат, в которого работодатель практически влюбился, и уже сразу принял решение брать любой ценой, а собеседование с вами было уже чистой формальностью. То, что работодателю больше понравился кто-то другой, не говорит о том, что с вами что-то не так.
Есть множество причин для отказа, и далеко не все они связаны с техническими скиллами. Собеседующие ищут для себя такого коллегу, который на их взгляд впишется именно в их коллектив, и им может показаться, что вы - не такой человек. Черты характера не те, манера общения не понравилась, что угодно ещё. В общем, у интервьюера не возникло в ваш адрес симпатии, и он переключился на других кандидатов. Опять-таки, это не значит, что с вами что-то не так - не все люди друг другу нравятся, и не всем друг с другом комфортно работать. Не срослось с этой компанией, повезёт в следующей.
Если же причина отказа в недостатке знаний и скиллов - то это исправимо - запишите в блокнот сложные вопросы, на которые не смогли ответить, и потом дома изучите эти темы, чтобы закрыть пробелы.
А чтобы извлечь конструктив из собеседований, попросите у собеседующих совет, какие темы на их взгляд вам полезно было бы подтянуть. Поинтересуйтесь, можно ли будет прийти на собеседование еще раз, скажем, через полгода - когда вы доучите те знания, которых вам не хватает сегодня. Скорее всего, собеседующие оценят ваше желание учиться и развиваться и будут готовы пересмотреть своё решение в дальнейшем.
Если вам отказали, всегда интересуйтесь, в чем причина отказа, вежливо и без претензий, эта информация нужна для вашего развития. Главное - никогда не хамите и не огрызайтесь, а то заработаете себе дурную репутацию, и вас не захотят больше видеть нигде - мир IT достаточно тесен.