Относительно недавно в Intelsy мы внедрили еженедельный dashboard. Инструмент позволяет нам на одной страничке увидеть 27 ключевых показателя за последнюю неделю.
Список составлен исходя из пожеланий топ-менеджмента. Например я обращаю внимание чаще всего на такие показатели как «прогноз на текущий месяц по актам», «количество людей в аутстафе», «количество человек без загрузке на текущей неделе».
Показатели, которые улучшились в таблице окрашены зеленым, показатели, которые не изменились - черным, ухудшились - красным. Мы обсуждаем dashboard на еженедельном координирующем совещании руководителей. На это уходит минут 30-40. Фокус внимания топ-менеджеров компании естественно обращен на красные цифры. При необходимости мы можем углубиться и по каждому такому показателю открыть соответствующую развернутую статистику, чтобы докапаться до сути.
После внедрение инструмента, главный показатель компании вырос. Я говорю про прибыль! Совпадение? Не думаю!
Список составлен исходя из пожеланий топ-менеджмента. Например я обращаю внимание чаще всего на такие показатели как «прогноз на текущий месяц по актам», «количество людей в аутстафе», «количество человек без загрузке на текущей неделе».
Показатели, которые улучшились в таблице окрашены зеленым, показатели, которые не изменились - черным, ухудшились - красным. Мы обсуждаем dashboard на еженедельном координирующем совещании руководителей. На это уходит минут 30-40. Фокус внимания топ-менеджеров компании естественно обращен на красные цифры. При необходимости мы можем углубиться и по каждому такому показателю открыть соответствующую развернутую статистику, чтобы докапаться до сути.
После внедрение инструмента, главный показатель компании вырос. Я говорю про прибыль! Совпадение? Не думаю!