Картинки от Spotify полезно рассматривать не потому, что они описывают какую-то правильную организацию команд гибкой разработки, а в качестве гипотезы будущего устройства организаций. Трайбы – это компании, скводы – отделы, чаптеры и гильдии – профессиональные сообщества. И чем дальше все это развивается, тем меньше зависимость человека от трайба, задача которого – обеспечивать фронт работ и платить за выполнение этих работ деньги. Но ассоциировать себя эксперт должен не с трайбом, а с гильдией. Именно она должна обеспечивать ему пресловутое непрерывное обучение и карьерный рост. А трайбы(кланы) это больше про политику и непрерывные изменения [оргструктуры]