Регионы рассчитали ПО порядку. Часть 2
Также в рейтинге отдельно был оценен условный потенциал регионов. Он представляет собой произведение среднего совокупного дохода на душу населения и численности жителей региона, а далее из этого вычитается фактический совокупный доход компаний этого региона. Но это достаточно условный показатель, поскольку средний показатель не очень релевантен для Москвы и Питера, а если для регионов применить средний доход столиц, то потенциал вырастет в разы.
Но интересным нововведением является то, что для топ-30 потенциальных регионов собрана дополнительная аналитика, которая дает больше пищи для размышлений о потенциале роста.
Первое место тут занимает Московская область, но это без самой Москвы – если рассматривать без «отрыва», то потенциал сильно снизится.
Интерес представляют Ленинградская и Владимирская области, а также Дагестан. В этих регионах соотношение резюме и вакансий практически равно единице. При этом в Дагестане странным образом остается рекордным уровень безработицы.
Но в аналитике это объясняется высокой корреляцией уровня безработицы и низкими показателями качества образования – преимущественно это южные и дальневосточные регионы. Из этого получается, что потенциал развития ИТ в регионе сильно зависит качества образования, а простым наращиванием вакансий потенциал региона сильно реализовать не выйдет.
Также в рейтинге отдельно был оценен условный потенциал регионов. Он представляет собой произведение среднего совокупного дохода на душу населения и численности жителей региона, а далее из этого вычитается фактический совокупный доход компаний этого региона. Но это достаточно условный показатель, поскольку средний показатель не очень релевантен для Москвы и Питера, а если для регионов применить средний доход столиц, то потенциал вырастет в разы.
Но интересным нововведением является то, что для топ-30 потенциальных регионов собрана дополнительная аналитика, которая дает больше пищи для размышлений о потенциале роста.
Первое место тут занимает Московская область, но это без самой Москвы – если рассматривать без «отрыва», то потенциал сильно снизится.
Интерес представляют Ленинградская и Владимирская области, а также Дагестан. В этих регионах соотношение резюме и вакансий практически равно единице. При этом в Дагестане странным образом остается рекордным уровень безработицы.
Но в аналитике это объясняется высокой корреляцией уровня безработицы и низкими показателями качества образования – преимущественно это южные и дальневосточные регионы. Из этого получается, что потенциал развития ИТ в регионе сильно зависит качества образования, а простым наращиванием вакансий потенциал региона сильно реализовать не выйдет.