Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека.
О том, как самостоятельно проверить нанимаемого сотрудника в статье Игоря Бедерова, специально для ГАРАНТ.ру
Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/bederov/1189864/
О том, как самостоятельно проверить нанимаемого сотрудника в статье Игоря Бедерова, специально для ГАРАНТ.ру
Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/bederov/1189864/