Университет Иннополис изучил российский рынок IT-вакансий
Результаты анализа
Большинство работодателей в описании вакансии не указывают конкретные квалификационные требования. Также у IT-компаний существуют свои критерии, по которым они относят специалиста к определённому уровню.
Исследовательская группа соотнесла должности профессиональной структуры IТ-компаний со своей разработанной моделью: IT-специальности разделили на категории «производство», «интеграция» и «пользование». Примерно 50% специалистов сосредоточены в секторе разработки ПО и IТ-продуктов, а 23% – в области интеграции.
Большинство работодателей (80%) не указывают требований к образованию кандидата. И лишь 1/5 запросов от работодателей содержит такое обязательное требование как наличие высшего образования.
Ключевые навыки соискателя (в порядке убывания): SQL, Java, JavaScript, Git, MySQL, HTML, Python, Linux, CSS, объектно-ориентированное программирование C#, С++.
Результаты анализа
Большинство работодателей в описании вакансии не указывают конкретные квалификационные требования. Также у IT-компаний существуют свои критерии, по которым они относят специалиста к определённому уровню.
Исследовательская группа соотнесла должности профессиональной структуры IТ-компаний со своей разработанной моделью: IT-специальности разделили на категории «производство», «интеграция» и «пользование». Примерно 50% специалистов сосредоточены в секторе разработки ПО и IТ-продуктов, а 23% – в области интеграции.
Большинство работодателей (80%) не указывают требований к образованию кандидата. И лишь 1/5 запросов от работодателей содержит такое обязательное требование как наличие высшего образования.
Ключевые навыки соискателя (в порядке убывания): SQL, Java, JavaScript, Git, MySQL, HTML, Python, Linux, CSS, объектно-ориентированное программирование C#, С++.