✅В новом году Минтруда России утвердит 41 профессиональный стандарт для специалистов из 9 отраслей экономики
Документы, регламентирующие профессиональные знания и навыки, обновили с учетом развития информационных технологий в отрасли. Актуализация проходила на базе Университета Иннополис в рамках реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» при участии ВНИИ Минтруда России и крупнейших работодателей: РЖД, АВТОВАЗа, КАМАЗа, Россети, 1С, ФОРС, МФЦ и других компаний.
В профессиональные стандарты добавили компетенции, связанные со знанием и умением применять в работе сквозные цифровые технологии: искусственный интеллект, новые производственные технологии, технологии беспроводной связи, робототехника и сенсорика, большие данные, облачные хранилища и другие.
Всего уже подготовлены проекты профстандартов по 41 профессии из 9 приоритетных отраслей экономики: обрабатывающая промышленность, транспортная инфраструктура, энергетика, строительство, городское хозяйство, сельское хозяйство, финансовые услуги, образование, информационно-коммуникационные технологии.
🚂Наиболее востребованной для актуализации профстандартов с учетом развития цифровизации стала транспортная отрасль: в ней обновлено 9 стандартов, из них 8 –для работников железнодорожного транспорта
Эксперты компании ОАО «РЖД», входящие в состав рабочей группы, связывают эту актуальность с принятием в РЖД в 2019 году собственной стратегии цифровой трансформации.
Уже сейчас крупнейший российский ж/д перевозчик ведет разработки по созданию нового поколения бортовых локомотивных систем безопасности с использованием искусственного интеллекта. А реалии «цифровой железной дороги» таковы, что в отрасли появились с десяток абсолютно новых профессий: «оператор цифрового склада», «оператор цифровой тяговой подстанции» и другие. Поэтому в профстандарты действующих специальностей добавляют новые знания и навыки.
До 2024 году на базе Университета Иннополис в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» актуализируют 160 профессиональных стандартов.
Документы, регламентирующие профессиональные знания и навыки, обновили с учетом развития информационных технологий в отрасли. Актуализация проходила на базе Университета Иннополис в рамках реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» при участии ВНИИ Минтруда России и крупнейших работодателей: РЖД, АВТОВАЗа, КАМАЗа, Россети, 1С, ФОРС, МФЦ и других компаний.
В профессиональные стандарты добавили компетенции, связанные со знанием и умением применять в работе сквозные цифровые технологии: искусственный интеллект, новые производственные технологии, технологии беспроводной связи, робототехника и сенсорика, большие данные, облачные хранилища и другие.
Всего уже подготовлены проекты профстандартов по 41 профессии из 9 приоритетных отраслей экономики: обрабатывающая промышленность, транспортная инфраструктура, энергетика, строительство, городское хозяйство, сельское хозяйство, финансовые услуги, образование, информационно-коммуникационные технологии.
🚂Наиболее востребованной для актуализации профстандартов с учетом развития цифровизации стала транспортная отрасль: в ней обновлено 9 стандартов, из них 8 –для работников железнодорожного транспорта
Эксперты компании ОАО «РЖД», входящие в состав рабочей группы, связывают эту актуальность с принятием в РЖД в 2019 году собственной стратегии цифровой трансформации.
Уже сейчас крупнейший российский ж/д перевозчик ведет разработки по созданию нового поколения бортовых локомотивных систем безопасности с использованием искусственного интеллекта. А реалии «цифровой железной дороги» таковы, что в отрасли появились с десяток абсолютно новых профессий: «оператор цифрового склада», «оператор цифровой тяговой подстанции» и другие. Поэтому в профстандарты действующих специальностей добавляют новые знания и навыки.
До 2024 году на базе Университета Иннополис в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» актуализируют 160 профессиональных стандартов.