На FB уже разошлась эта история, но нам всё же хочется отдельно о ней сказать. В общем, семилетняя девочка Хлоя по совету папы написала письмо в Google с просьбой взять её на работу.



В своем "сопроводительном" письме (оно же резюме с заслугами и рекомендациями от учителей и папы) она написала, что очень ей нравится работать с компьютерами, она хочет попасть в Google, ну или на шоколадную фабрику, а может — участвовать в Олимпиаде, ведь она занимается плаванием.



Сундар Пичай, CEO Google, ответил Хлое, чтобы она следовала своим мечтам (и всё такое). Но вообще — чудесный же кейс, м? Читаем резюме и удивляемся тому, что в общем и целом оно же хорошо показывает и структуру взрослых резюме серьезных товарищей и при этом выглядит человечно. Мы пишем и получаем такие же письма :) Только с кучей канцеляризмов и ужасной серьёзностью. А тут даже отказ вызывает умиление. В общем, отличная история и статья в блоге LinkedIn для утра понедельника о том, чему этот кейс нас может научить, ловите -> https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-humor-and-fun/2017/google-rejected-a-7-year-old-girl-in-the-best-way-possible