Немного о той новости, которую обсуждает сообщество на западе и #нам_тоже_надо, ибо это важный тренд 👉
На днях из Google уволили того самого Джеймса Деймора, Senior Software Developer, который опубликовал свой личный манифест, провозглашавший неравенство полов в технологической среде (он объяснил это "психологическими различиями").
И манифест совершенно неоднозначный: автор утверждает, что из-за стрессов и просто другого эмоционального подхода к работе женщины никогда не смогут быть крутыми специалистами в сфере tech, не смогут быть такими сосредоточенными.🙅При этом Деймор обвиняет своего работодателя в том, что идеи гендерного равенства стали “слишком священными”, что так или иначе влечет за собой самоцензуру. То есть высказывать обратное мнение не положено.
Уже не первую неделю эта тема муссируется в СМИ. 🗣 Кто-то спешит оспорить точку зрения Деймора и негодует, что женщин в Google действительно меньше мужчин (Министерство Труда подало иск на компанию, ага 🤔). А кто-то недоумевает из-за того, что специалиста уволили, а ведь он хотел высказать свою точку зрения (хоть и непопулярную в компании). 👿
Последнее время вопросы равенства в западных блогах поднимаются всё чаще. Это болезненная тема, это то, в чем все компании стараются преуспеть — заявить о том, что все равны и они готовы отказываться от предрассудков.💃
Будем наблюдать за этим трендом, очень уж он... тонкий. 👸
->>> https://goo.gl/byo4VR
И вспомним ещё кейс с Uber, который вообще повлёк за собой уход руководства. 🙊
На днях из Google уволили того самого Джеймса Деймора, Senior Software Developer, который опубликовал свой личный манифест, провозглашавший неравенство полов в технологической среде (он объяснил это "психологическими различиями").
И манифест совершенно неоднозначный: автор утверждает, что из-за стрессов и просто другого эмоционального подхода к работе женщины никогда не смогут быть крутыми специалистами в сфере tech, не смогут быть такими сосредоточенными.🙅При этом Деймор обвиняет своего работодателя в том, что идеи гендерного равенства стали “слишком священными”, что так или иначе влечет за собой самоцензуру. То есть высказывать обратное мнение не положено.
Уже не первую неделю эта тема муссируется в СМИ. 🗣 Кто-то спешит оспорить точку зрения Деймора и негодует, что женщин в Google действительно меньше мужчин (Министерство Труда подало иск на компанию, ага 🤔). А кто-то недоумевает из-за того, что специалиста уволили, а ведь он хотел высказать свою точку зрения (хоть и непопулярную в компании). 👿
Последнее время вопросы равенства в западных блогах поднимаются всё чаще. Это болезненная тема, это то, в чем все компании стараются преуспеть — заявить о том, что все равны и они готовы отказываться от предрассудков.💃
Будем наблюдать за этим трендом, очень уж он... тонкий. 👸
->>> https://goo.gl/byo4VR
И вспомним ещё кейс с Uber, который вообще повлёк за собой уход руководства. 🙊